Inilah 5 Ciri Bos Idaman, dengan Karyawan Tidak Pilih Kasih!

Layaknya tipe orang yang berbeda-beda, begitu pula dengan tipe atasan. Ada kalanya kamu bertemu dengan bos yang ramah, ada pula yang galaknya minta ampun.

Bagaimana karakter seorang bos, tentu bisa memengaruhi bagaimana kinerja karyawan. Bos yang bijak, akan mampu memotivasi karyawan supaya bisa menunjukkan performa terbaik. Sementara bos yang hobinya marah-marah, bisa bikin karyawan gak betah.

Berikut ini beberapa ciri bos idaman. Apakah atasanmu sekarang termasuk? Yuk, segera dicek!

1. Mau menerima saran

Ciri pertama dari seorang bos idaman, adalah mau menerima saran. Gak merasa paling benar, paling pintar, atau paling berkuasa, sehingga sama sekali tidak menerima masukan.

Justru atasan yang cerdas, akan sangat senang ketika menerima saran dari karyawannya. Menunjukkan, bahwa mereka memiliki inisiatif.

2. Berlaku adil ke seluruh stafnya

Ciri lain dari bos idaman, yaitu mampu berlaku adil pada seluruh stafnya. Bonus atau apresiasi akan diberikan pada karyawan yang memang berprestasi berdasarkan hasil kerja kerasnya. Bukan disebabkan koneksi atau karena masih keluarga sendiri.

3. Memberi ruang untuk berkembang

Bos yang baik, akan memberi ruang bagi karyawannya untuk berinovasi. Ia sadar, bahwa kekangan dan tipe kepemimpinan yang otoriter, bisa mematikan kreativitas stafnya. Tentu sangat disayangkan, jika karyawan bertalenta tak bisa mengeluarkan skill dengan maksimal akibat sistem atasan-bawahan yang terlalu mengatur.

4. Perhatian terhadap stafnya

Bos yang perhatian terhadap karyawannya akan selalu jadi idaman. Hubungan atasan-bawahan gak hanya sebatas bos-karyawan, tapi juga terasa aura kekeluargaannya. Memperhatikan ketika ada yang sakit atau saat karyawan sepertinya sedang ada masalah. Beruntung banget, deh punya bos seperti ini.

5. Memberi gaji yang manusiawi

Terkadang yang bikin para karyawan geregetan, saat lihat bos petantang-petenteng memakai barang-barang mewah, sementara karyawannya terlunta-lunta. Mentang-mentang banyak yang butuh pekerjaan, seenaknya saja menggaji karyawan dengan bayaran rendah. Saat protes, dengan mudahnya berkata “cari kerja di tempat lain saja”.

Nah, dari ciri-ciri di atas, apakah atasanmu saat ini sudah termasuk bos idaman?