4 Tanda Orang yang Melakukan Quiet Quitting, Menolak Kerja Berlebihan!

Baru-baru ini, trending di media sosial tentang istilah quiet quitting. Kata ini sendiri memiliki maksut penolakan terhadap sistem kerja yang melebihi tanggung jawab mereka sehingga akan mengganggu kehidupan pribadi. Umunya, quiet quitting dilakukan oleh karyawan yang memiliki intensitas pekerjaan yang tinggi sehingga tidak memiliki waktu untuk hal-hal lain di luar pekerjaan mereka. Bahkan, mereka dapat kehilangan kehidupan pribadinya karena harus terus menerus memikirkan pekerjaannya. Berikut 4 tanda seseorang tengah melakukan quiet quitting!

 1. Menolak bekerja lembur dan berlebihan

Tanda pertama orang yang melakukan quiet quitting adalah penolakan terhadap pekerjaan secara berlebihan apalagi lembur. Bagi dia, pekerjaannya hanya akan berhenti ketika jam kerjanya sudah habis. Dia tidak akan mau membalas atau membahas hal-hal yang berkaitan dengan kantor di luar jam kerja dan selalu pulang tepat pada waktunya.

 2. Tidak ingin terlibat dalam urusan kantor

Orang yang melakukan quiet quitting tidak mau terikat pada tempatnya bekerja atau pekerjaannya. Baginya, bekerja adalah mengerjakan tanggungjawabnya saja. Dia tidak akan mau mengikuti kegiatan kantor yang tidak berhubungan dengan pekerjaan. Selain itu, dia tidak memiliki gairah untuk melakukan inovasi-inovasi baru pada pekerjaanya.

 3. Malas melakukan sosialisasi di kantor

Bagi orang yang melakukan quiet quitting, kantor hanyalah tempatnya bekerja dan mencari uang. Jadi dia enggan untuk akrab atau beramah tamah dengan rekan-rekan kerja lainnya. Hubungan yang dia bangun di kantor hanyalah hubungan professional antar karyawan atau pekerja. Sementara itu, hubungan pertemanan yang sebenarnya dia bangun dengan orang lain di luar lingkungan kerja.

 4. Tidak tertarik dengan promosi jabatan atau jenjang karir

Tanda terakhir dari orang yang melakukan quiet quitting adalah tidak adanya ketertarikan dirinya dengan pekerjaannya. Dia hanya sebatas kerja dan tidak memiliki ambisi untuk menjadi lebih berkembang dalam bidang tersebut. Dia tidak memiliki keinginan untuk naik jabatan ataupun meningkatkan karirnya.

Itulah 4 tanda orang yang melakukan quiet quitting. Tren quiet quitting ini memiliki efek positif dan negatif sekaligus, di mana jika tidak dapat mengimbanginya akan membuat seseorang menjadi stuck. Karena itu, pandai-pandailah menyeimbangkan diri antara pekerjaan dengan kehidupan pribadi agar keduanya sama-sama berjalan dan berkembang menjadi lebih baik lagi.