Jangan Keliru! Ini 3 Tanda Iklan Lowongan Pekerjaan yang Palsu

Penipuan saat ini sangat marak terjadi. Modus penipuan pun juga semakin meluas dan beragam, salah satunya adalah melalui sebuah iklan lowongan pekerjaan. Saat ini, kamu perlu waspada jika hendak melamar ke sebuah pekerjaan karena bisa jadi lowongan kerja yang kamu lihat bukanlah lowongan kerja yang asli melainkan sebuah modus penipuan. Untuk itu, kamu perlu menghindarinya dengan cara melihat ciri-ciri lowongan kerja palsu agar tidak mudah tertipu.

Simak 3 diantara ciri lowongan kerja palsu berikut di bawah ini.

1. Email Tidak Resmi

Saat kamu dihubungi oleh perusahaan yang tidak memiliki email resmi, kamu patut merasa curiga. Pasalnya, setiap HRD tentu akan menghubungi kandidat dengan email resmi asli perusahaan. Selain digunakan sebagai sebuah kredibilitas, HRD juga pastinya melakukan hal ini untuk menghindari penipuan yang berpotensi mengatasnamakan perusahaan mereka. Maka dari itu, pastikan untuk selalu mengecek email perusahaan sebelum melanjutkan proses rekrutmen.

2. Meminta Bayaran di Awal

Jika kamu dimintai bayaran di awal oleh sebuah perusahaan, kamu juga harus mewaspadai hal tersebut. Hal ini dikarenakan, perusahaan tidak mungkin membebankan biaya apapun justru mereka yang akan memberikan bayaran kepada pekerja yang bekerja di perusahaan mereka. Jangan sampai tergoda untuk mengeluarkan biaya apalagi jika kamu diiming-imingi janji untuk diloloskan bekerja di perusahaan tersebut. 

3. Meminta Data-data Pribadi

Saat masih dalam tahap awal proses rekrutmen, perusahaan yang asli tidak akan mungkin meminta data-data pribadi apalagi dengan sangat rinci. Data pribadi adalah hal privasi bagi setiap individu yang mana sangat tidak mungkin untuk disebarkan secara bebas.

Apalagi dengan adanya hukum yang berlaku tentang Undang-undang Perlindungan Data Pribadi. Maka dari itu, segeralah meminta kejelasan terhadap perusahaan yang bersangkutan dan menanyakan kegunaan data pribadi kandidat meskipun masih dalam tahap rekrutmen. Jika tidak mendapatkan jawaban yang jelas, maka, segera hentikan proses rekrutmen karena kemungkinan besar lowongan pekerjaan tersebut adalah palsu.

Bagaimana menurut kamu? Setelah ini, jangan sampai keliru dalam menilai lowongan pekerjaan, ya!