5 Cara Efektif Menyikapi Karyawan Toxic di Kantor, Awasi Gerak-Geriknya!

Saat memasuki dunia kerja, kalian akan menemukan berbagai macam sifat manusia yang mungkin tidak pernah kalian bayangkan sebelumnya. Salah satu sifat jelek yang pasti kalian temui di lingkungan kerja adalah sifat toxic.

Jika selama ini yang kalian tahu hanya bos yang bisa toxic, maka kalian salah. Karena realitanya, banyak juga lho karyawan yang punya sifat toxic ini. Mereka seringkali membuat suasana kantor jadi tidak nyaman dan canggung karena perilaku mereka yang kurang baik.

Beberapa perilaku yang menandakan karyawan toxic antara lain suka menggosip, tidak bertanggung jawab jika diberikan tugas, dan tingkahnya sok-sokan, apalagi terhadap karyawan baru.

BACA JUGA: Punya Masalah Trust Issue? Stop Hakim Orang Lain, Berikut Solusinya

Lalu, sebagai seorang bos, apakah ada cara yang bisa kalian lakukan untuk memberantas karyawan toxic seperti ini? Ada dong!

Dirangkum dari situs Happierhuman.com, berikut ini 5 cara menyikapi karyawan toxic di kantor, yuk simak selengkapnya.

1. Observasi tingkah laku yang mereka tunjukkan

Sebagai bos, kalian harus tahu dan paham tentang perilaku yang ditunjukkan karyawan kalian. Lucunya karyawan toxic biasanya tidak sadar jika selama ini tingkah laku mereka ternyata toxic. Waduh gimana tuh?

Nah, maka dari itu, sudah seharusnya seorang bos untuk memperhatikan perilaku para pegawainya ketika bekerja. Hal ini sebagai langkah antisipasi jika suatu hari karyawan tersebut membuat masalah.

2. Luangkan waktu untuk sesi konseling

Sebelum men-judge kepribadian seseorang, kalian harus memahami orang tersebut terlebih dahulu. Bagaimana caranya? Ajaklah mereka untuk mengobrol dan berdiskusi.

Jika perlu berikan konseling agar mereka sadar dan bersedia mengubah tingkah laku mereka yang ternyata merugikan banyak pihak selama ini.

3. Jangan malas untuk memberikan feedback

Bos biasanya hanya terima beres soal pekerjaan tanpa tahu apa yang terjadi di balik pekerjaan tersebut. Alhasil, para karyawan jarang menerima feedback jika tidak ada bagian yang perlu dikoreksi.

Aksi ini sebenarnya tidak salah, namun hal ini bisa jadi masalah jika ada orang toxic dalam tim Anda. Feedback tersebut bisa baik ataupun buruk tergantung dari hasil kinerja yang mereka tunjukkan.

BACA JUGA: 4 Alasan kenapa Harus Menggabungkan Keuangan dengan Pasangan, Makin Sayang?

4. Tegas saat mengambil keputusan

Jika mereka tidak menunjukkan effort untuk project yang sedang dikerjakan, Anda harus mampu bersikap tegas pada mereka. Biasanya karyawan seperti ini hanya modal bicara tanpa berusaha keras untuk menyelesaikan pekerjaan yang diberikan.

5. Pro-aktif dalam menciptakan suasana kantor yang nyaman

Terakhir, Anda harus selalu pro-aktif dan menunjukkan kepedulian terhadap semua anggota tim. Hal ini akan membuat suasana kantor menjadi lebih nyaman dan setiap orang bisa mengutarakan ide mereka dengan lebih leluasa.

Jika karyawan merasa nyaman dan tidak tertekan, maka hal ini akan meningkatkan hasil kerja mereka juga bukan?!

Nah itulah 5 langkah efektif yang bisa dipraktikkan oleh para atasan jika menemukan karyawan toxic di lingkungan kerja. Semoga bermanfaat.

Cek berita dan artikel lainnya di GOOGLE NEWS