4 Tanda Perusahaan Kurang Mengapresiasi Kerja Kerasmu, Niat Resign?

Apresiasi merupakan salah satu kebutuhan emosional yang jika terpenuhi bisa memberikan rasa nyaman atau membuat seseorang jadi betah. Dalam dunia kerja pun demikian, agar kerja bisa tetap semangat maka seorang karyawan butuh dihargai atau diapresiasi.

Bentuk apresiasi ini bermacam-macam. Bisa dalam bentuk pujian, poin loyalitas, bonus, atau kenaikan gaji.

Nah, berikut ini akan diuraikan beberapa tanda kalau perusahaan tempatmu bekerja saat ini kurang mengapresiasi keras kerasmu, lho. Mari disimak ulasannya lebih lanjut!

1. Karier tak kunjung berkembang

Di antara penyebab seorang karyawan jadi gak lagi betah bekerja di sebuah perusahaan, adalah karier yang gak berkembang. Hal ini bisa terjadi salah satunya karena kurang apresiasi dari perusahaan.

Kamu sudah berusaha menunjukkan performa bagus selama bekerja, dan atasanmu pun mengakui itu lewat berbagai pujian yang dilontarkan. Sayangnya, pujian tersebut gak ditindaklanjuti dengan perkembangan karier.

Posisi dan tugasmu dari dulu begitu-begitu saja. Hal inilah yang bikin semangat kerjamu lama-lama kendor. Gak merasa ada tantangan lagi!

2. Gaji tak alami kenaikan

Selain posisi yang tak kunjung berubah, gaji yang masih saja stuck juga bisa jadi ciri kalau perusahaan kurang mengapresiasi. Jika memang faktor gaji ini sangat penting, misalnya dorongan kebutuhan, maka perlu dipertimbangkan apakah tetap terus di perusahaan sekarang atau mulai mencari perusahaan lain yang sekiranya bisa memberi gaji lebih baik.

Kalau memang kerjamu berprestasi, gak perlu takut, lho, kalau ingin resign. Kamu layak mendapat gaji yang lebih baik.

3. Selalu dikritik atasan

Kamu akui kalau kritikan itu memang penting untuk perkembangan diri. Hanya saja, selama kamu bekerja rasa-rasanya gak pernah sekalipun dianggap benar oleh atasan. Padahal, kamu merasa sudah all out banget.

Cobalah untuk membicarakan dengan atasan apa yang masih salah dan perlu diperbaiki. Kalau ternyata sudah diperbaiki tapi gak ada pujian atau malah dikritik lagi, berarti masalahnya bukan di kamu. Melainkan di atasan yang gak bisa menghargai kerja karyawan.

4. Tidak diberi kesempatan beropini

Ciri lain kalau perusahaan atau pihak atasan tak mengapresiasi, adalah kamu gak diberi kesempatan beropini ketika rapat. Padahal, nyatanya ada banyak pendapatmu yang sudah-sudah itu sebenarnya bagus kalau kamu diterapkan. Sikap seperti itu menandakan kalau kamu diremehkan, lho.

Gimana, apakah pernah mengalami poin-poin tadi? Kalau iya, niat resign atau masih ingin melanjutkan di tempat sekarang?