4 Tanda Pemimpin Belum Dewasa, Urusan Bisa Kacau!

Dewasa memang tidak sama dengan tua. Oleh sebab itu kedewasaan seseorang tidak bisa diukur dari usia. Banyak orang yang usianya sudah cukup tua, namun kelakuannya masih seperti anak kecil. Orang seperti ini bisa kita temukan di mana saja, tidak terkecuali di tempat kerja kita.

Orang dewasa yang masih kekanak-kanakan memang seringkali membuat masalah, atau paling tidak membuat kita menjadi kesal. Hal ini karena perilakunya yang tidak bisa dipertanggungjawabkan dan suka seenaknya sendiri. 

Apalagi jika kita memiliki atasan atau bos yang masih memiliki sifat kekanak-kanakan. Sifat ini sedikit banyak akan terbawa pada saat bekerja dan membuat bawahannya harus menanggung akibat dari sifatnya.

Berikut ini adalah 5 ciri-ciri atasan atau bos yang masih kekanak-kanakan.

1. Mencampur Urusan Kerja dan Pribadi

Orang yang masih kekanak-kanakan biasanya kurang bisa bersikap profesional. Salah satunya adalah tidak bisa membedakan dan memisah antara urusan pribadi dan urusan pekerjaan. Hal ini tentu membuat pekerjaan bisa terganggu karena jika ada masalah pribadi akan merembet pada pekerjaan.

2. Mudah Marah dan Baper

Kedewasaan seseorang juga bisa dilihat dari caranya mengatur dan mengelola emosi. Orang yang dewasa cenderung tidak mudah tersulut emosi maupun baper karena hal sepele.

Namun, jika kita memiliki atasan yang masih kekanak-kanakan, dia akan mudah marah dan baper meskipun penyebabnya sepele. Misalnya ketika ada anak buahnya yang melakukan kesalahan kecil langsung marah padahal bisa diatasi dengan mudah.

3. Tidak Bijak Melihat Masalah

Atasan yang masih kekanak-kanakan juga sering kali tidak bijak dalam melihat permasalahan. Biasanya masih banyak dipengaruhi oleh emosi semata. Akibatnya, keputusan yang diambil atau tindakan yang dilakukan jadi kurang tepat.

Hal ini tentu juga akan berpengaruh kepada anak buahnya. Bisa jadi anak buahnya juga menanggung risiko dari tindakan atasannya yang kurang bijak.

4. Tidak Mau Bertanggung Jawab

Orang yang dewasa harusnya mau bertanggung jawab atas segala akibat dari tindakannya. Namun, jika masih kekanak-kanakan, maka tidak jarang justru mengelak dan menghindari tanggung jawab. Atasan seperti ini biasanya melempar tanggung jawab pada anak buahnya.

Demikian 4 tanda atau ciri-ciri atasan yang masih kekanak-kanakan. Pernah menjumpainya?

Video yang mungkin Anda suka: