5 Cara Resign yang Salah, Harus Dihindari!

Semua pekerja menginginkan tempat kerja yang baik dari segala aspek, mulai dari gaji atau benefit, suasana, dan lain sebagainya. Namun, tidak semua pekerja bisa mendapat tempat kerja sesuai yang diharapkan. Oleh sebab itu, banyak orang yang memutuskan untuk resign atau keluar dari tempat kerjanya.

Alasan seseorang resign dari tempat kerjanya bisa beragam. Misalnya karena gaji yang tidak mencukupi, lingkungan kerja yang toxic, dan lain sebagainya. Cara seseorang dalam resign juga berbeda-beda, ada yang baik-baik namun tidak sedikit pula yang kurang baik.

Apa pun alasannya, hendaknya kita bisa resign secara baik-baik. Hal ini selain untuk menjaga hubungan kita dengan perusahaan dan rekan kerja, juga untuk menjaga nama baik diri kita sendiri agar tidak tercap oleh perilaku yang kurang mengenakkan. 

Berikut ini adalah 5 cara resign yang harus kita hindari.

1. Menghilang Tanpa Kabar

Karena sudah tidak ingin bekerja lagi di tempat tersebut, bukan berarti kita bisa meninggalkannya begitu saja. Setidaknya kita harus mengajukan pengunduran diri secara baik-baik. Hal ini agar tidak kita tidak dicari-cari oleh atasan maupun rekan kerja kita.

Selain itu, menghilang tanpa kabar juga membuat kita tidak bisa mendapat beberapa hak yang seharusnya kita dapatkan setelah resign, misalnya surat paklaring, pesangon, dan lain sebagainya.

2. Pemberitahuan Mendadak

Pemberitahuan pengunduran diri kita juga hendaknya tidak dilakukan secara mendadak. Setidaknya kita memberi tahu bahwa ingin berhenti kerja pada tanggal sekian.

Hal ini agar perusahaan memiliki waktu untuk menyiapkan pengganti kita dengan segera, sehingga tidak kewalahan menanggung beban kerja yang kita tinggalkan. Apalagi jika di tempat kerja kita terdapat aturan one month notice.

3. Sengaja Tidak Capai Target

Beberapa jenis pekerjaan memiliki target yang harus dicapai, misalnya bagian marketing. Tidak jarang, karyawan yang tidak mencapai target harus siap untuk dipecat.

Meski begitu, bukan berarti jika kita sudah ingin keluar dari pekerjaan tersebut, lantas kita sengaja tidak mencapai target agar dipecat. Hal ini akan membuat kesan terakhir kita kurang baik.

4. Membawa Kabur Aset Perusahaan

Saat resign, kita harus mengembalikan semua aset perusahaan yang kita gunakan. Misalnya peralatan kantor, id card, dan lain sebagainya.

Jangan sampai kita keluar kerja sambil membawa kabur aset perusahaan. Hal ini akan membuat kita mendapat masalah karena bisa dituntut ke jalur hukum.

5. Merusak Hubungan dengan Rekan Kerja

Meskipun hendak tidak lagi bekerja di tempat tersebut, namun hendaknya kita tetap menjaga hubungan baik dengan rekan-rekan kita.

Jangan sengaja merusak hubungan misalnya dengan marah-marah atau mengucapkan kata yang tidak pantas di hari terakhir. Siapa tahu kemudian hari kita akan dipertemukan kembali entah di tempat yang sama maupun berbeda.

Itulah 5 cara resign yang tidak baik. Harus kita hindari, ya!