Sisi Positif dan Negatif Miliki Etos Kerja Tinggi, Waktu Istirahat Kurang!

Idealnya ketika bekerja memang harus menunjukkan performa maksimal dengan etos kerja yang tinggi. Akan tetapi, kenyataannya perilaku karyawan sangat berbeda-beda.

Ada yang produktif tapi tetap santai, ada yang malas-malasan, ada pula yang memiliki standar kerja yang tinggi. Tentu masing-masing punya plus minusnya.

Yang akan dibahas dalam artikel kali ini adalah sisi positif dan negatif menjadi karyawan dengan etos kerja tinggi. Seperti apa? Mari simak kelanjutannya.

1. Waktu istirahat kurang

Di antara sisi negatif menjadi karyawan dengan standar kerja tinggi, yaitu waktu untuk istirahat jadi berkurang. Ini disebabkan prioritasmu terletak pada pekerjaan. Kalau belum selesai, maka pantang pulang.

Sayangnya, perilaku seperti ini akan merugikan dirimu sendiri, lho. Gak hanya kondisi fisik dan psikis bisa terganggu akibat tidak mendapat waktu istirahat memadai. Tapi, juga mengancam kehidupan pribadimu.

Selalu mengutamakan kerja membuat waktu untuk keluarga jadi berkurang. Akhir pekan yang harusnya bisa digunakan untuk silaturahmi dengan teman jadi dipakai juga untuk keperluan kantor.

2. Rentan stres

Hal minus lain dari seorang karyawan dengan etos kerja tinggi, yaitu rentan stres. Stres ini bisa disebabkan karena waktu istirahat yang kurang, bisa pula akibat sifat perfeksionis. Semua pekerjaan harus diselesaikan dengan sempurna.

Padahal, sifat perfeksionis sebenarnya kurang baik, lho. Kamu jadi gak menoleransi adanya kegagalan. Gak hanya itu, pekerjaan yang mestinya bisa diselesaikan dengan cepat jadi lambat akibat kamu benar-benar ingin sempurna.

3. Puas dan bangga dengan hasil

Jika sebelumnya dibahas tentang sisi minus, kalau sekarang sisi plusnya menjadi karyawan dengan etos kerja tinggi. Ada rasa puas dan kebanggaan tersendiri dengan hasil yang diperoleh. Ini disebabkan kamu tahu benar bahwa pekerjaan tersebut dikerjakan dengan dedikasi tinggi dan usaha maksimal.

4. Disenangi perusahaan

Sisi positif selanjutnya menjadi karyawan dengan standar kerja yang tinggi, adalah menjadi karyawan kesayangan perusahaan. Kamu merupakan tipe karyawan idaman perusahaan mana pun karena punya etos kerja yang di atas rata-rata.

Nah, itu tadi beberapa sisi positif dan negatif menjadi karyawan dengan etos kerja tinggi. Ada yang ingin menambahkan?