5 Hal yang Diinginkan Atasan terhadap Kinerja Karyawan di Tempat Kerja

Apakah kalian sering dimarahi dan dikritik oleh atasan ketika sedang bekerja, sehingga muncul pertanyaan di benak kalian “sebenarnya apa sih mau mereka?”. Bukan hal baru memang jika seorang bos memiliki ekspektasi yang besar ketika mempekerjakan seseorang sebagai karyawan untuk membantu tugas-tugas mereka.

Namun dalam kenyataannya, seringkali karyawan tidak mengerti dan tidak mau berusaha mencari tahu keinginan bos mereka. Padahal mencari tahu keinginan atasan adalah hal yang penting untuk dilakukan. Karena hal ini menjadi kunci keberhasilan seorang karyawan dalam mengerjakan tugas mereka ketika bekerja.

BACA JUGA: 4 Alasan Penting Harus Totalitas dalam Bekerja, Jangan Setengah-setengah!

Lantas, sebenarnya apa sih yang diinginkan seorang atasan terhadap karyawan mereka ketika sedang bekerja? Simak ulasan lengkapnya berikut ini.

1. Menyelesaikan tugas

Tentunya keinginan tersebut adalah hal utama yang diharapkan oleh setiap atasan. Bagi mereka, seorang karyawan harus bisa menyelesaikan tugas telah diberikan. “Entah bagaimana caranya, pokoknya kerjaan ini harus beres” kurang lebih begitu ya cara berpikir seorang atasan.

Karena sejujurnya, atasan kalian tidak peduli apakah saat ini kalian sedang sibuk atau berhalangan untuk mengerjakan tugas yang diberikan. Karena bagi mereka hasil adalah yang utama.

Oleh karena itu, kalian harus bisa menyelesaikan setiap tugas dan kewajiban yang sudah diberikan oleh atasan berdasarkan deadline waktu yang telah disepakati.

2. Tanggung jawab

Setiap orang harus memiliki rasa tanggung jawab dalam mengerjakan suatu pekerjaan. Karena hal tersebut bisa menunjukkan kualitas diri dari seseorang.

Agar kalian bisa bertanggung jawab atas semua hal yang diberikan, pastikan untuk tahu dan paham tentang jobdesk dan kemampuan yang kalian miliki untuk melakukan tugas-tugas tersebut.

3. Lembur

Siapa sih karyawan yang suka lembur ketika bekerja? Sebagian pekerja pasti tidak suka hal tersebut, tapi bagi seorang atasan hal tersebut dianggap sebagai bentuk loyalitas terhadap perusahaan.

Jika kalian ingin menaikkan reputasi dan mengambil hati atasan di tempat kerja, coba untuk bekerja lembur. Tapi, sebelum melakukan hal tersebut kalian harus memastikan kesiapan dan jenis tugas yang akan dikerjakan. Pastikan tugas-tugas yang akan dikerjakan tidak menyimpang dari jobdesk yang kalian pegang selama ini.

BACA JUGA: 5 Tips Menghadapi Rekan Kerja yang Sulit Diajak Bekerja Sama

4. Memberi saran atau solusi

Ketika atasan sedang bingung dengan suatu masalah, mereka membutuhkan solusi atau sekedar saran yang membangun dari para karyawannya.

Hindari memberi memberi sarana atau solusi tanpa berpikir panjang, karena hal tersebut bisa saja menjadi boomerang bagi kalian di masa depan. Selain itu, saran yang kalian berikan juga menggambarkan kualitas diri kalian di hadapan bos, jadi selalu berpikir dua kali sebelum memberi solusi ya!

5. Tunjukkan sikap yang saling menghargai

Bersikap baik dan respect dengan semua orang merupakan hal mutlak yang harus dilakukan oleh semua orang. Apalagi jika kalian merupakan seorang karyawan dalam sebuah perusahaan.

Bukan untuk cari muka atau mencari perhatian, namun sikap tersebut menjadi salah satu cara untuk menghargai mereka sebagai manusia. Secara tidak langsung sikap tersebut juga bisa menaikkan imej kalian di lingkungan kerja, lho.

Nah, itulah beberapa hal yang menjadi harapan dari seorang atasan terhadap karyawan mereka ketika melakukan suatu pekerjaan. Semoga membantu.

Cek berita dan artikel lainnya di GOOGLE NEWS