Karyawan itu ibarat aset yang dapat menunjang kemajuan setiap perusahaan. Oleh karena itu, ada beberapa faktor yang mengharuskan tim pencari kerja tidak asal-asalan dalam merekrut para pekerjanya, termasuk perihal karakter.
Di era lapangan pekerjaan yang berbasis teknologi semakin berkembang, tak heran banyak sekali peralihan profesi yang semula sangat dibutuhkan menjadi kurang peminatnya atau bahkan tidak ada sama sekali. Dari sinilah perlu kamu sadari bahwa karakter-karakter calon karyawan yang bisa mengupdate diri juga berperan sangat penting bersamaan dengan ilmu yang kamu pelajari di perguruan tinggi. Semoga 8 karakter ini bisa membawamu bersaing dan mengembangkan usaha.
1. Komunikasi
Keterampilan komunikasi sangat membantu memperlancar pekerjaan apalagi semenjak pandemi COVID-19 yang membuatmu harus berhadapan dengan bekerja jarak jauh. Dengan semakin banyaknya komunikasi non tatap muka seperti contohnya dengan video jarak jauh, maka bisa saja suatu saat kamu berkomunikasi ke jenjang skala internasional.
2. Tangguh
Karyawan yang bisa mengatasi segala rintangan di dalam perusahaan dinilai memiliki ketabahan, rasa ingin bisa dipercaya, dan tidak menyerah dalam mengatasi segala masalah yang ada.
3. Adabtabilitas
Kemampuan beradaptasi juga sangat dibutuhkan karena adanya kemungkinan perubahan kondisi lingkungan yang tidak akan kita ketahui untuk ke depannya. Untuk bisa bertahan di segala situasi maka akan sangat berguna jika kamu cepat menyesuaikan diri.
4. Rendah Hati
Sebagus apapun prestasimu ketika lulus dari perguruan tinggi atau sehebat apapun kamu ketika bekerja diharapkan tetap rendah diri. Tidak menyombongkan diri pertanda kamu paham untuk tetap memperbaiki nilai diri dengan tindakan bukannya kata-kata.
5. Pola Pikir Kritis
Perusahaan akan sangat senang dan bangga jika memiliki tim yang selalu berinovatif dan mampu berpikir kritis dengan cara-cara kreatif untuk memecahkan masalah.
6. Jujur
Kejujuran dan kemampuan transparasi tidak boleh luput dari mata para pencari kerja karena dengan karakter inilah maka kenyamanan dan kepuasan bekerja antar para karyawan serta ketika bersama rekan bisnis lainnya dapat terealisasi.
7. Efektif
Perusahaan akan senang dengan karyawan yang bertanggung jawab atas hal-hal yang teratur dan rapi sehingga menimbulkan kesan efektif dan jauh dari sifat terlalu membuang-buang waktu.
8. Kecerdasan Emosional
Perlu diketahui bahwa dengan modal kecerdasan intelektual (IQ) tidaklah cukup karena kecerdasan emosional (EQ) juga memiliki manfaat yang sama dan berjalan beriringan. Kontrol emosi yang baik sangat erat kaitannya dengan hubungan sosial sehingga membantu dalam berelasi di lingkungan bekerja.
Inilah 8 karakter calon karyawan yang dicari perusahaan.
Video yang mungkin Anda suka
