5 Ciri Atasan yang Otoriter di Tempat Kerja, Pernah Menjumpainya?

Saat kita bekerja, kita akan bertemu dengan atasan yang memiliki karakter tertentu. Karakter atasan yang bisa kita temui di dunia kerja itu sendiri bermacam-macam. Ada yang baik, pengertian, dan ada pula atasan yang otoriter. 

Atasan otoriter adalah atasan yang ingin memegang kendali mutlak terhadap para bawahannya. Atasan seperti ini seperti tangan besi yang ingin selalu dipatuhi tanpa memperhatikan orang lain. Seringkali, atasan yang otoriter tidak disukai oleh bawahannya.

Berikut ini adalah 5 tanda atau ciri-ciri atasan atau pemimpin yang otoriter di dunia kerja.

1. Merasa Paling Benar

Sikap otoriter seseorang biasanya disebabkan karena dirinya merasa benar. Karena pendapatnya benar, maka orang lain harus mematuhi segala perintahnya. Kalau tidak, maka dia sudah melakukan kesalahan sehingga harus dihukum.

Pemimpin yang otoriter biasanya selalu merasa paling benar dibanding orang lain. Orang lain tidak boleh menentang pendapat dan perintah yang diberikan karena hal itu sudah benar. Kalau ada yang melawan, berarti orang tersebut salah.

2. Memberi Perintah Sesuka Hati

Orang yang otoriter juga senang memerintah dengan sesuka hati. Dia akan merasa paling berkuasa karena memiliki jabatan atau posisi yang lebih tinggi sehingga bisa mengatur orang lain. Dia tidak memperdulikan orang lain, pokoknya perintahnya harus dilaksanakan meskipun keadaannya sedang sulit.

3. Semua Keputusan Diambil Oleh Dirinya Sendiri

Karena merasa paling benar dan memiliki kuasa, maka orang atau atasan yang otoriter akan mengambil semua keputusan dengan pemikirannya sendiri. Meskipun keputusan tersebut adalah keputusan perusahaan dimana akan berpengaruh pada semua orang di perusahaan tersebut, dia akan tetap mengambil keputusan tersebut menurut pendapatnya sendiri.

4. Tidak Mau Mendengar Pendapat Orang Lain

Karena merasa paling benar, orang yang otoriter juga tidak mau mendengar dan menerima pendapat orang lain. Dia tidak mau kekuasaannya diganggu oleh orang lain dengan pendapat yang berlawanan dengan pendapatnya sendiri. Padahal bisa jadi pendapat tersebut bisa berdampak baik bagi perusahaan.

5. Mengatur Segala Hal

Atasan yang otoriter akan mengatur bawahannya dalam segala hal, mulai dari skala besar hingga kecil. Bahkan atasan yang otoriter bisa mengatur sampai hal yang sebenarnya tidak berkaitan dengan pekerjaan. Hal ini yang seringkali membuat bawahannya tidak senang.

Demikian 5 tanda atau ciri-ciri pemimpin atau atasan yang otoriter dalam dunia kerja. Bagaimana dengan atasanmu?