4 Keunggulan Generasi Strawberry yang Patut untuk Dikembangkan

Jika pada artikel sebelumnya penulis sudah membahas mengenai apa saja ciri negatif yang cenderung ada pada generasi strawberry, maka kali ini akan membahas mengenai sisi positif atau keunggulan apa saja yang dimiliki generasi strawberry ini. Simak baik-bik ya!

1. Menyukai tantangan

Ciri pertama adalah menyukai tantangan. Generasi ini sangat antusias ketika dihadapkan pada pekerjaan yang memiliki tantangan tersendiri. Mereka merasa tertantang untuk bisa membuktikan bahwa mereka memiliki kemampuan dalam mengerjakan suatu pekerjaan dengan level yang bertingkat. Sebaliknya, mereka akan cepat bosan ketika pekerjaan yang mereka jalani hanyalah sebuah rutinitas yang berulang.

2. Bekerja tidak hanya untuk uang

Generasi ini memandang pekerjaan sebagai batu loncatan untuk terus belajar dan berproses sehingga mereka akan merasa puas ketika mereka mendapatkan ilmu dan pengalaman yang kaya di tempat kerja. Sebaliknya, mereka akan merasa kecewa atau kurang puas ketika mendapatkan gaji tinggi tetapi pekerjaan yang dilakukannya tidak begitu baik.

3. Melek teknologi

Hal yang menonjol dari generasi ini adalah kemampuan dan pengetahuannya mengenai teknologi yang jauh lebih maju daripada generasi sebelumnya. Dengan kemampuan ini, mereka dapat melakukan banyak inovasi dan membuat pekerjaan menjadi jauh lebih sederhana dan efisien baik dari segi waktu dan tenaga. 

4. Berani berpendapat

Generasi ini merupakan generasi yang proaktif dalam menerima informasi. Mereka juga tak segan untuk bertanya dan menyampaikan pendapat yang menurut mereka dapat memberikan sumbangan untuk kemajuan perusahaan. Oleh karenanya perusahaan harus bersifat terbuka dan memberikan peluang bagi generasi ini untuk menyampaikan ide dan gagasan menariknya demi kemajuan perusahaan sekaligus meningkatkan kapasitas dan daya saing dari generasi ini.

Itulah empat keunggulan generasi strawberry yang merupakan sebuah potensi yang apabila dikembangkan dan diwadahi akan memberikan manfaat dan kontribusi yang baik bagi semua pihak. Itulah mengapa perusahaan haru memberikan kesempatan dan kesetaraan dalam berpendapat di lingkungan perusahaan sehingga mereka merasa diakui dan diapresiasi atas hasil ide dan pekerjaan yang mereka berikan. Semoga artikel ini bermanfaat!

Video yang mungkin Anda lewatkan.