Menjadi seorang profesional di bidang HRD adalah impian bagi sebagian besar orang. Bukan hanya karena gaji yang menjanjikan, posisi ini juga menawarkan berbagai tantangan yang membuat orang yang menjalaninya menjadi semakin bersemangat untuk bekerja.
Bagi sebagian orang, tantangan yang ada akan membuat mereka semakin produktif dan terus berusaha untuk berkembang. Akan tetapi bagi sebagian orang, tantangan yang ada juga menjadi suatu hal yang membuat kewalahan.
Agar kamu tidak kewalahan, ada baiknya untuk kamu menyimak 4 tantangan yang mungkin akan kamu hadapi ketika kamu menjadi HRD, simak baik-baik ya!
1. Teknologi
Di era sekarang ini, teknologi menjadi suatu hal yang wajib untuk dikuasai di berbagai bidang, termasuk pada bidang HRD. Dalam bidang ini, teknologi berperan penting dalam membantu proses administrasi, payroll, ataupun membantu sistem HRD dengan cakupan yang lebih luas.
2. Data Driven
Data driven membantu HRD untuk memonitor pekerjaan karyawan dan membantu dalam proses pengambilan keputusan strategis.
Melalui data driven, HRD dapat melakukan analisis kinerja dan membuat analisis tingkat turnover karyawan, merencanakan kenaikan gaji, dan membuat strategi manajemen yang lainnya.
3. Agile Working
Seorang HRD harus mampu membuat dan juga mengubah rancangan sistem kerja baik dalam level besar maupun kecil menggunaan agile working.
Contoh dari sistem ini adanya penerapan dalam penggunaan perangkat lunak HRIS, merancang dan merencanakan sistem kerja hybrid.
4. Menetapkan target untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan
Dewasa ini kesejahteraan karyawan menjadi sebuah topik yang hangat dipeerbincangkan. Pasalnya generasi saat ini snagat berbeda jauh dengan generasi sebelumnya.
Generasi sekarang ini adalah generasi yang melek kesehatan menta,l sehingga mereka lebih peduli dengan kesejahteraan dalam dunia kerja.
Akibat negatif bagi perusahaan adalah kesulitan mendapatkan tenaga kerja yang memiliki loyalitas tinggi dan kemampuan bekerja dalam tekanan yang tinggi. Oleh karena itu, HRD perlu untuk menyiapkan strategi guna mengatasi persoalan tersebut.
Itulah 4 tantangan yang harus dihadapi oleh seorang profesional di bidang HRD yang perlu untuk dipersiapkan sejak dari sekarang. Perlu diingat bahwa tantangan seorang HRD akan semakin berkembang dan kompleks dari hari ke hari, sehingga HRD harus siap untuk menghadapi setiap tantangan yang ada.
Baca Juga
-
Dear HRD, Ini 6 Cara Membangun Lingkungan Kerja yang Positif
-
Kamu Seorang Karyawan? Yuk Kenali 6 Jenis Izin Meninggalkan Pekerjaan ini!
-
Ketahui Waktu Istirahat dan Izin untuk Meninggalkan Pekerjaan Menurut UU Ketenagakerjaan dan Cipta Kerja
-
5 Tips untuk Mengatasi Overthinking di Kantor, Terapkan Mindfullness!
-
4 Masalah yang Dihadapi HRD di Dunia Kerja, Siapkan Diri untuk Menghadapi!
Artikel Terkait
-
Ketum TP PKK Tekankan Pentingnya Inovasi dan Adaptasi Teknologi Informasi Dalam Laksanakan Program PKK
-
Bengkel Pesawat FL Technics Indonesia Kini Gunakan Teknologi Hijau
-
Kenalan dengan Nissan N7, Sedan Listrik yang Tahu Kapan Sopir Butuh Istirahat
-
Siap-Siap! Honda PCX 160 2025 Bakal Tampil Beda dengan Teknologi VTEC
-
Jarak Jauh Bukan Masalah Lagi: CATL Perkenalkan Baterai PHEV Generasi Baru
Lifestyle
-
3 Exfoliating Toner Mengandung Salicylic Acid, Ampuh Hempaskan Bruntusan
-
Prediksi Trend Fashion 2025: Angkat Isu Lingkungan, Gender hingga Teknologi
-
3 Pelembab Panthenol untuk Redness dengan Harga Terjangkau, Cuma Rp48 Ribu
-
Rentan Harapan Palsu, Mengapa Praktik Ghosting Marak di Aplikasi Kencan?
-
Tampil Elegan dan Chic, Yuk Sontek 4 Gaya Mid-Formal ala Honey Lee!
Terkini
-
Strategi Mengelola Waktu Bermain Gadget Anak sebagai Kunci Kesehatan Mental
-
Cetak 2 Gol, Bukti "Anak Emas" Tak Sekadar Julukan bagi Marselino Ferdinan
-
Nissa Sabyan dan Ayus Resmi Menikah Sejak Juli 2024, Mahar Emas 3 Gram dan Uang 200 Ribu
-
Ulasan Buku Sabar, Syukur, dan Ikhlas: Kunci Sukses Bahagia Dunia Akhirat
-
Spoiler! Hunter X Hunter Chapter 403: Balsamilco vs Pangeran Halkenburg