Crab mentality adalah istilah yang menggambarkan pola perilaku negatif yang ada di beberapa masyarakat. Ini mengacu pada kecenderungan orang untuk mencoba dan menjatuhkan orang lain yang sukses atau menghalangi mereka untuk mencapai tujuan mereka. Fenomena ini dinamai dari perilaku kepiting yang cenderung saling menarik ke bawah saat mencoba memanjat keluar dari ember. Istilah mentalitas kepiting digunakan untuk menggambarkan perilaku negatif dan destruktif yang ditunjukkan orang terhadap mereka yang sukses atau berusaha untuk sukses.
Disadur dari psychologytoday.com, crab mentality dapat diamati dalam berbagai bentuk, dari seorang kolega yang mencoba merusak reputasi orang lain hingga seorang teman yang mencoba menghalangi seseorang untuk mengejar impiannya. Ini adalah perilaku destruktif yang lazim di banyak masyarakat dan dapat mencegah orang mencapai potensi penuh mereka. Ketika orang dihadapkan dengan individu yang sukses atau berusaha untuk sukses, mereka mungkin merasa iri atau benci terhadap mereka. Alih-alih memberi selamat atau menawarkan dukungan, mereka mungkin memilih untuk menurunkan mereka ke level mereka.
Istilah "Crab Mentality" pertama kali digunakan pada tahun 1950-an oleh seorang penulis Filipina bernama Ninotchka Rosca, yang menggambarkan perilaku tersebut sebagai "sifat orang Filipina yang mencoba menjatuhkan siapa pun yang mencapai kesuksesan atau pengakuan, daripada membiarkan mereka bangkit dan menginspirasi orang lain. ." Namun, konsep tersebut tidak unik untuk budaya Filipina dan telah diamati di berbagai masyarakat di seluruh dunia.
Pola pikir crab mentality sering terlihat di lingkungan yang kompetitif, seperti di tempat kerja atau di lingkungan akademik. Misalnya, ketika seorang kolega dipromosikan atau menerima pengakuan atas pekerjaannya, rekan-rekannya mungkin menjadi cemburu atau kesal, dan bahkan mungkin mencoba menyabot kesuksesan mereka. Di lingkungan sekolah, siswa mungkin merusak upaya teman sekelas mereka yang berprestasi di bidang akademik atau olahraga.
Salah satu penjelasan yang mungkin untuk perilaku ini adalah rasa takut tertinggal atau diabaikan. Orang mungkin merasa bahwa jika orang lain berhasil, mereka akan kehilangan kesempatan untuk sukses. Selain itu, mungkin ada rasa iri atau kebencian terhadap mereka yang telah mencapai kesuksesan, terutama jika dianggap tidak diterima atau tidak layak.
BACA JUGA: CEK FAKTA: Mario Dandy dan AG Positif Narkoba, Benarkah?
Pola pikir crab mentality dapat menimbulkan konsekuensi serius, baik bagi individu yang terlibat maupun bagi kelompok atau komunitas secara keseluruhan. Ketika orang berfokus untuk menjatuhkan orang lain daripada mendukung satu sama lain, itu dapat menciptakan lingkungan yang beracun dan memecah belah. Ini juga dapat menyebabkan hilangnya peluang untuk pertumbuhan dan perkembangan, serta kurangnya kolaborasi dan kerja sama.
Untuk mengatasi crab mentality, penting untuk mempromosikan budaya kolaborasi dan dukungan. Pemimpin di tempat kerja atau komunitas dapat mendorong kerja sama tim dan menghargai kontribusi semua anggota, bukan hanya mereka yang paling berhasil. Selain itu, individu dapat mengerjakan pola pikir mereka sendiri dengan berfokus pada tujuan dan pencapaian mereka sendiri, daripada membandingkan diri mereka dengan orang lain. Dengan menumbuhkan budaya positif dan dorongan, adalah mungkin untuk mengatasi efek negatif dari mentalitas kepiting.
Ada berbagai cara yang dapat dilakukan individu dan kelompok untuk mengatasi crab mentality. Salah satunya adalah fokus pada tujuan dan nilai bersama kelompok, daripada kesuksesan individu. Hal ini dapat membantu menciptakan rasa persatuan dan tujuan bersama, yang dapat mengurangi persaingan dan kecemburuan yang dapat mengobarkan crab mentality.
Strategi lain adalah mendorong komunikasi terbuka dan umpan balik. Dengan memberikan kritik dan dukungan yang membangun, individu dapat saling membantu untuk tumbuh dan berkembang, bukan saling menjatuhkan. Selain itu, para pemimpin dapat memberikan bimbingan dan pembinaan untuk membantu individu mencapai potensi penuh mereka.
Pada akhirnya, mengatasi crab mentality membutuhkan perubahan pola pikir dan perilaku. Dengan mempromosikan budaya kolaborasi dan dukungan, individu dan kelompok dapat bekerja sama untuk mencapai tujuan mereka dan menciptakan lingkungan yang lebih positif dan produktif.
Cek berita dan artikel lainnya di GOOGLE NEWS.
