Kolom

Birokrasi No Viral No Justice: Kenapa Pelayanan Publik Selalu Dipersulit?

Birokrasi No Viral No Justice: Kenapa Pelayanan Publik Selalu Dipersulit?
Ilustrasi publik Indonesia. (Unsplash/@aavisenoo)

Menatap wajah birokrasi kita hari ini rasanya seperti berjalan di dalam labirin yang tidak ada ujungnya. Alih-alih mendapatkan pelayanan yang cepat dan memudahkan, masyarakat justru sering kali dihadapkan pada prosedur berbelit-belit. Realitas ini perlahan tapi pasti mengikis rasa percaya publik terhadap institusi yang seharusnya melayani mereka.

Krisis kepercayaan ini bukan lahir dari ruang hampa atau sekadar keluhan tanpa dasar. Ia adalah akumulasi dari kekecewaan menahun yang dirasakan rakyat saat berurusan dengan meja administrasi. Ketika ekspektasi publik terhadap efisiensi sudah tinggi, sistem birokrasi kita justru sering kali terasa berjalan mundur di tempat.

Dampak dari situasi ini sangat mahal harganya bagi sebuah negara. Ketika rakyat sudah tidak percaya lagi pada sistem, mereka akan cenderung mencari jalan pintas atau bersikap apatis. Kondisi ini jika dibiarkan akan merusak tatanan hukum dan membuat legitimasi pemerintah di mata masyarakat runtuh secara perlahan.

Paradoks Digitalisasi dan Tradisi Fotokopi

Dalam beberapa tahun terakhir, kita sering mendengar narasi tentang digitalisasi birokrasi dan e-KTP yang dilengkapi cip canggih. Jargon-jargon pelayanan daring modern terus digaungkan demi meyakinkan publik bahwa semua urusan kini bisa selesai dari rumah. Namun, fakta di lapangan justru sering kali menunjukkan ironi yang menggelikan.

Contoh paling sederhana adalah tradisi fotokopi KTP yang tidak pernah mati di hampir seluruh instansi pelayanan publik. Meskipun status kartu sudah beralih menjadi elektronik, masyarakat tetap diwajibkan membawa lembaran fotokopi fisik untuk mengurus dokumen. Ketiadaan alat pembaca kartu (card reader) di meja loket membuktikan bahwa digitalisasi kita baru sebatas kulit luar.

Persoalan ini berakar dari keengganan untuk mengubah kultur kerja yang lama menjadi lebih adaptif. Teknologi secanggih apa pun tidak akan berdampak instan selama mentalitas para pelaksananya masih terjebak dalam pola pikir serba formalitas. Akibatnya, inovasi digital hanya menjadi hiasan anggaran tanpa memberikan solusi nyata bagi efisiensi pelayanan.

Menunggu Viral Baru Ada Keadilan

Slogan tentang pelayanan prima sangat mudah kita temukan terpampang di dinding kantor pemerintahan. Sayangnya, ketegasan dalam slogan tersebut sering kali mendadak hilang saat masyarakat mulai menghadapi kendala di lapangan. Ketimpangan antara narasi di media sosial dan fakta riil inilah yang memicu sinisme publik secara masif.

Kondisi kaku ini diperparah dengan lahirnya fenomena no viral, no justice atau harus viral dulu baru ditangani. Kita tentu masih ingat kasus tertahannya barang hibah alat belajar untuk sekolah disabilitas di Bea Cukai karena urusan administrasi tarif pajak yang rumit. Petugas di lapangan tetap kaku memakai teks aturan konvensional tanpa melihat esensi kemanusiaan di dalamnya.

Barang tersebut baru dilepaskan dengan cepat setelah ceritanya diunggah ke internet dan mendapat kecaman luas dari netizen. Fenomena ini sangat berbahaya karena mendidik publik untuk percaya bahwa birokrasi hanya bergerak jika nama baiknya terancam. Rasa hormat masyarakat terhadap wibawa lembaga negara pun runtuh karena pelayanan dinilai tebang pilih.

Merombak Kultur Kerja dari Akar

Menurut saya, perjuangan digitalisasi ini akan sia-sia jika kita tidak berani merombak ego sektoral dan mentalitas merasa paling berkuasa. Sudah saatnya indikator keberhasilan seorang birokrat diukur dari seberapa cepat urusan rakyat selesai, bukan dari seberapa tebal tumpukan berkas di meja kerja. Prosedur yang sengaja diciptakan rumit hanya untuk menunjukkan eksistensi sebuah jabatan harus segera dipangkas.

Pemerintah juga harus lebih tegas dalam mengevaluasi aparatur yang terbukti mempersulit proses pelayanan publik. Selama sistem sanksi tidak berjalan objektif, maka kultur kerja yang kaku dan malas ini akan terus diwariskan ke generasi berikutnya. Kita butuh penyegaran total pada sistem rekrutmen agar melahirkan pelayan publik yang memiliki empati tinggi, bukan sekadar robot administratif.

Membangun kembali kepercayaan yang sudah terlanjur retak memang memerlukan waktu yang tidak sebentar. Namun, langkah ini harus segera dimulai dengan tindakan nyata yang konsisten dan transparan di setiap lini pelayanan. Hanya melalui kemauan politik yang kuat dan kerendahan hati untuk berbenah, birokrasi kita bisa bertransformasi menjadi pilar yang kokoh bagi publik.

    Tulisan ini merupakan kiriman dari member Yoursay. Isi dan foto artikel ini sepenuhnya merupakan tanggung jawab pengirim.

    Komentar

    Rekomendasi

    Dapatkan informasi terkini dan terbaru yang dikirimkan langsung ke Inbox anda