Pemimpin adalah orang yang berperan penting dalam suatu organisasi. Setiap organisasi harus menghadirkan pemimpin ini agar ada pihak yang menjadi kordinator atas apa yang akan dilakukan organisasi itu. Pemimpin juga menjadi penengah jikalau pada organisasi itu terjadi konflik yang harus diatasi.
Lalu, apa saja karakteristik dari seorang pemimpin? Berikut daftarnya!
1. Pandai berkomunikasi
Untuk menjadi pemimpin, kamu harus pandai dalam berkomunikasi. Kepemimpinan yang baik dan komunikasi yang efektif saling berkaitan. Pemimpin terbaik adalah komunikator terampil yang mampu berkomunikasi dalam berbagai cara, mulai dari menyampaikan informasi hingga menginspirasi orang lain hingga memimpin diskusi langsung.
Ketika kamu dicanangkan sebagai pemimpin dalam suatu kelompok, kamu harus menjadi beginer dalam melakukan kerja sama. Kamu harus mengomunikasikan apa saja yang harus dilakukan kelompokmu. Jika kamu tidak mampu melakukan itu, sudah pasti kerja dalam kelompokmu menjadi berantakan.
Kelincahan adalah kemampuan untuk mengetahui apa yang harus dilakukan ketika kamu terdesak. Jika kamu "belajar cepat" atau mampu unggul dalam situasi yang tidak biasa, kamu adalah pribadi yang sangat cocok untuk menjadi pemimpin. Kamu dapat mengembangkan kelincahan melalui latihan, pengalaman, dan usaha.
Sedangkan keaktifan adalah mengenai seberapa sering kamu menjadi tolak ukur dalam kegiatan. Seseorang yang aktif akan mampu me-manage kegiatan tersebut menjadi lebih terstruktur.
3. Berani
Berani disini bukan hanya perihal seberapa beraninya kamu berkorban untuk orang yang kamu pimpin, tapi juga seberapa berani kamu unjuk gigi di depan khalayak. Banyak orang yang sulit untuk berbicara di depan umum. Jika kamu mampu menyuarakan ide baru dan memberikan umpan balik kepada orang lain, latihlah terus.
Pemimpin adalah kebalikan dari pengecut. Keberanian memungkinkan para pemimpin untuk melangkah dan menggerakkan berbagai hal ke situasi yang tepat daripada menghindari masalah.
4. Kehadirannya memiliki pengaruh besar
Pemimpin yang baik harus mampu mempengaruhi orang lain dengan caranya. Mampu mempengaruhi orang melalui daya tarik yang logis, emosional, dan kooperatif adalah cara pemimpin berpengaruh.
Pengaruh disini sangat berbeda dengan manipulasi, dan perlu dilakukan secara baik dan benar. Hal ini membutuhkan kecerdasan emosional dan kepedean yang hanya dimiliki oleh jiwa-jiwa seorang pemimpin.
5. Menghargai orang lain
Memperlakukan orang dengan hormat setiap hari adalah salah satu hal terpenting yang dapat dilakukan seorang pemimpin. Jika kamu menjadi pemimpin, kamu tidak bisa semena-mena dengan kekuasaan yang kamu miliki. Hal ini akan meredakan ketegangan dan konflik, menciptakan kepercayaan, dan meningkatkan efektivitas.
Rasa hormat lebih dari sekadar tidak adanya kesemenaan kekuasaan dan itu dapat ditunjukkan dengan berbagai cara. Kamu bisa belajar dari hal-hal kecil seperti menerima usulan dari temanmu atau menghargai hak-hak mereka.
Itulah lima karakteristik dari seorang pemimpin. Jika kamu ingin menjadi seorang pemimpin, latihlah dirimu untuk memiliki kelima karakteristik tadi.
