Interview merupakan salah satu dari sekian proses seleksi karyawan untuk masuk ke dalam sebuah perusahaan. Saat proses interview, peserta calon karyawan akan dihadapkan langsung kepada HRD yang bertugas menyeleksi apakah peserta tersebut layak untuk bergabung dengan perusahaan tersebut atau tidak. Skill tentunya menjadi prioritas utama seorang HRD dalam menilai seorang calon karyawan baru.
Namun ada juga beberapa hal selain skill yang menjadi nilai tambah penilaian HRD terhadap calon karyawan baru yaitu sikap. Sikap adalah penilaian kedua setelah skill yang akan menjadi nilai plus untuk peserta calon karyawan baru. Jika kamu memiliki jadwal interview dalam waktu dekat, simak 5 sikap saat interview yang akan membuatmu dilirik oleh HRD!
1. Percaya Diri
Percaya diri menjadi salah satu penilaian penting bagi HRD saat melakukan perekrutan karyawan. Sikap percaya diri ini bisa membuat HRD mempercayai kamu untuk bergabung di dalam perusahaannya. Menatap mata HRD ketika sedang berbicara atau sedang mendengarkan HRD berbicara bisa menunjukkan kalau kamu punya sikap percaya diri yang kuat. Jawablah pertanyaan HRD dengan tegas agar HRD semakin tertarik untuk merekrutmu menjadi karyawan di perusahaannya.
2. Sopan
Orang yang sopan akan disukai oleh orang lain, begitu pula dengan HRD kamu. Jika selama proses interview dari awal sampai akhir kamu bersikap sopan, tentu HRD akan memberikan nilai plus padamu. Kamu harus mengucapkan salam sebelum masuk ruangan HRD dan jangan lupa untuk mengucapkan terimakasih setelah selesai sesi interview. Ingat untuk selalu bicara dengan sopan ketika kamu sedang diinterview.
3. Jujur dan Apa Adanya
Saat proses interview, tentunya akan ada beberapa pertanyaan yang dilontarkan oleh HRD kepadamu. Yang perlu kamu lakukan adalah menjawabnya dengan jujur dan apa adanya. Jawablah sesuai kenyataan dan apa yang kamu rasakan. Jangan melebih-lebihkan jawabanmu hanya untuk berbangga diri atau mencoba menarik perhatian HRD-mu. katakanlah apa yang sebenarnya, karena ketika kamu ketahuan berbohong oleh HRD maka kamu akan langsung ditolak untuk bergabung dengan perusahaannya.
4. Tidak Menjilat
Jangan mencoba menjilat atau menyogok HRD untuk bisa bekerja di suatu perusahaan. Selain merugikan dan mempermalukan dirimu sendiri, tindakan ini juga bisa dikategorikan sebagai penghinaan kepada HRD dan perusahaan. Kamu hanya perlu menambah wawasan dan skillmu agar HRD tertarik untuk merekrutmu. Jika kamu mencoba menjilat atau menyogok HRD-mu, selain kamu akan ditolak untuk bergabung, namamu juga bisa langsung di blacklist untuk selamanya dari perusahaan tersebut.
5. Tenang
Bersikaplah tenang saat melakukan interview dengan HRD. Sikap tenang ini akan membuat HRD merasa nyaman saat interview denganmu.Cobalah untuk tidak merasa gugup, tidak banyak melakukan gerakan-gerakan yang tidak berarti seperti menggaruk kepala atau mengusap hidung. Jangan sekalipun melihat jam tangan karena itu menandakan bahwa kamu sedang terburu-buru dan tidak nyaman mengikuti interview tersebut.
Itulah 5 sikap saat interview yang akan membuatmu dilirik oleh HRD. Apa pun hasil setelah melakukan interview, kamu harus menerimanya dengan lapang dan menjadikannya sebuah pelajaran agar bisa berkembang dan menjadi lebih baik lagi. Tetap semangat para pejuang rupiah!
