Untuk dapat bekerja dalam sebuah perusahaan, tentu akan ada proses seleksi karyawan yang sesuai kriteria untuk bergabung. Proses seleksi ini sendiri biasanya di-handle oleh HRD perusahaan tersebut.
Dalam proses seleksi, ada tahapan di mana para kandidat akan diwawancara untuk menemukan mana kandidat yang paling cocok untuk menempati posisi yang sedang dibutuhkan perusahaan.
Wawancara ini biasanya dilakukan langsung oleh HRD. Tahap inilah yang akan sangat menentukan untuk kelanjutan statusmu sebagai kandidat, apakah ditolak atau diterima.
Untuk itu, perlu kamu pelajari bahwa ada beberapa hal yang sebaiknya tidak kamu lakukan ketika berhadapan langsung dengan HRD saat proses wawancara.
Berikut 4 sikap yang bisa membuat HRD tidak tertarik untuk merekrutmu bergabung di perusahaannya.
Berlebihan dalam hal apa pun bukan hal yang baik, apalagi dalam hal rasa percaya diri. Berlebihan dalam percaya diri akan membuat seseorang menjadi narsistik.
Selain itu, berlebihan dalam percaya diri juga bisa membuat lawan bicaramu merasa risih dan ilfeel denganmu. Bersikap over percaya diri saat interview juga akan membuat HRD merasa kamu tidak layak untuk berada di lingkungan kerjanya. Karena sikap over percaya diri ini akan membawa dampak negatif pada suasana kerja.
2. Sok akrab
Interview adalah kegiatan yang formal, jadi kamu harus menjaga manners dan attitude-mu. Menjadi orang yang humble itu bukanlah hal yang salah, namun kamu harus bisa memposisikan diri dengan situasi dan kondisi serta keadaan saat itu.
Bersikap sok akrab dalam proses interview akan membuatmu terlihat tidak bisa menjaga etika dan sopan santun. Ini bisa membuat HRD tidak tertarik merekrutmu karena kamu tidak bisa menempatkan diri.
3. Tidak bisa mengontrol diri
Saat menjalani proses interview, sebaiknya kamu mengontrol dirimu. Jangan bertindak semaumu sendiri. Ingat interview ini akan dijadikan penialaian utama apakah kamu layak untuk bekerja di perusahaan tersebut atau tidak. Bila kamu berperilaku serampangan, maka besar kemungkinan bahwa HRD tidak akan tertarik padamu.
4. Tidak aktif berbicara
Untuk kemajuan perusahaan, tentunya HRD akan memilih kandidat yang bisa diandalkan untuk memajukan perusahaan. HRD akan memilih kandidat yang aktif dan inovatif.
Bila kamu tidak aktif berbicara saat proses interview, HRD tidak akan tertarik untuk merekrutmu karena keaktifanmu berbicara bisa dijadikan sebuah penilaian bahwa kamu juga akan aktif bekerja dan mudah berbaur dengan tim kerjamu.
Bila kamu memiliki jadwal interview dalam waktu dekat, ingat untuk menghindari 4 sikap di atas biar HRD tertarik sama kamu ya guys. Selamat mencoba!
