Mencari pekerjaan itu sulit tetapi yang lebih melelahkan adalah keputusan untuk mengatakan 'ya' atau 'tidak' pada tawaran pekerjaan yang ada. Saat kamu mempertimbangkan tawaran pekerjaan, ada lebih banyak hal yang harus dibandingkan dengan berapa banyak kamu akan dibayar.
Berikut adalah 10 hal yang harus diperiksa sebelum mengambil tawaran pekerjaan.
1. Peran dan kritikan untuk bisnis
Periksa apakah peran kamu menarik, dan apakah itu penting bagi bisnis. Jika keduanya iya, maka kamu pasti akan mendapatkan emas. Peran yang lebih penting, semakin kecil kemungkinan kamu dipecat di saat-saat buruk.
2. Kesehatan keuangan perusahaan
Kamu tidak ingin berakhir dengan perusahaan yang sedang terpuruk secara finansial dan masa yang akan datang terlihat rapuh. Kamu mungkin harus mencari pekerjaan yang mungkin akan berjalan lebih sulit lagi, tapi tidak apa-apa asalkan kesehatan keuangan perusahaan barumu baik-baik saja.
3. Nilai merek perusahaan
Prospek pekerjaan ada pada seberapa besar nilai industri yang dimiliki majikanmu. Bekerja di perusahaan di bawah nilai pasar rata-rata akan membawa kamu ke perusahaan serupa di masa depan.
4. Budaya kerja dan lingkungan
Tanyakan pewawancara tentang praktik kerja, acara di dalam proyek atau bagaimana mereka mengikuti 'keterlibatan karyawan'. Karena ini adalah satu hal yang dapat ditampilkan secara visual, atasan kamu kemungkinan besar akan memamerkannya melalui foto/video di situs web atau selama interaksi denganmu.
5. Gaji, asuransi, dan tunjangan
Ini adalah hasil paling langsung dari pekerjaanmu, kamu harus mengharapkan kenaikan sekitar 25% - 50% pada paket gajimu saat ini. Periksa tunjangan yang kamu dapatkan dan jika struktur gaji baru membantu, itu lebih baik.
6. Tim/bos saat ini
Tanyakan secara proaktif tentang tim saat ini, pemimpin/bos tim, hari kerja biasa dalam tim, dan praktik baik apa pun yang mereka ikuti. Ini akan memberimu gambaran tentang apakah kamu akan suka bekerja dalam tim.
7. Pertumbuhan perusahaan
Tanyakan tentang pertumbuhan perusahaan langsung ke pewawancara. Pertumbuhan dapat diukur dari segi ukuran karyawan, peningkatan pendapatan/omset/laba. Mengenal hal itu sangat penting. Kamu sudah pasti tidak mengharapkan kekecewaan dari pertumbuhan perusahaan yang kecil.
8. Kesempatan belajar dan berkembang
Pengalaman kerjamu selama lima tahun tidak berarti pengalaman yang sama dalam satu tahun diulang lima kali lagi. Hanya kesempatan belajar yang baik yang memastikan pertumbuhan karirmu secara eksponensial.
9. Peluang transnasional
Pencari kerja yang sedang mencari peluang kerja trans-nasional harus selalu melakukan pemeriksaan secara menyeluruh di lokasi, membandingkan biaya hidup dan pengembangan karir untuk peran tersebut, jika mereka ingin kembali ke kebahagiaan di masa depan.
Nah, itulah kesembilan hal yang harus diperiksa sebelum menerima pekerjaan. Sudah kamu lakukan?
