Wawancara kerja atau interview merupakan salah satu proses seleksi perekrutan pegawai. Tahap wawancara ini merupakan tahap rekrutmen yang cukup krusial, terutama pada proses perekrutan pegawai beberapa tahun belakang.
Tidak sedikit perusahaan yang tidak lagi melihat CV. Yang dilihat adalah kemampuan dan keterampilan calon pegawai yang sangat terlihat ketika proses wawancara. Oleh sebab itu, banyak kasus calon pegawai dengan CV yang panjang dan bagus justru tidak lolos saat tahap seleksi wawancara ini.
Selain itu, banyak pula calon pegawai yang tidak lolos dalam tahap wawancara ini hanya karena masalah teknis dan masalah-masalah dasar yang seringkali tidak disadari oleh si pelamar. Berikut merupakan beberapa masalah dasar yang biasa menjadi penyebab si pelamar dicoret oleh HRD saat wawancara.
1. Tidak Percaya Diri
Tidak percaya diri merupakan hal yang paling banyak dialami oleh pelamar. Mungkin pelamar tidak menyadari ketidakpercayaan diri yang sedang dialaminya. Tapi ketidakpercayaan diri tersebut akan sangat terlihat ketika proses wawancara. Misalnya ketika kamu berbicara dengan gugup, tidak berani menatap pewawancara, menjawab pertanyaan pewawancara dengan tidak yakin, dan sebagainya.
2. Terlihat Gelisah
Duduk dengan sering mengganti posisi dan gerakan-gerakan kecil seperti memainkan jari bisa menjadi tanda bahwa kamu sedang gelisah. Jika kamu tertangkap oleh pewawancara, bisa jadi kamu langsung dicoret oleh pewawancara karena dianggap kamu tidak bisa bekerja di bawah tekanan dan tidak fokus ketika bekerja.
3. Berbicara Terlalu Cepat
Bicara terlalu cepat dapat menjadi boomerang bagi kamu saat sedang mengikuti proses seleksi wawancara. Ketika kamu berbicara terlalu cepat, bisa jadi pewawancara tidak bisa menangkap maksud dari hal yang dibicarakan. Yang lebih buruk, karena pewawancara tidak bisa menangkap hal yang kamu bicarakan, kamu bisa dianggap sedang mengoceh yang tidak berkaitan dengan proses wawancara.
4. Salah Kostum
Meski sepele, pakaian yang kamu kenakan bisa menjadi penentu kamu bisa lolos seleksi wawancara atau tidak. Salah kostum bisa berakibat fatal karena dianggap kamu tidak melakukan persiapan untuk melamar posisi atau perusahaan tersebut.
Pakaian yang kamu kenakan juga dapat dijadikan sebagai cerminan sikap kamu. Jadi, ketika kamu memakai pakaian yang tidak sesuai kriteria, pewawancara bisa jadi akan menganggap sikap kamu juga tidak sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan perusahaan.
Proses mencari pekerjaan memang tidak semudah yang dibayangkan. Jadi, ketika sudah mendapatkan kesempatan apalagi sudah sampai tahap wawancara, persiapkan diri kamu sebaik mungkin.
Referensi:
MRA Media. 2020. Semua Hal Tentang Wawancara Kerja. Jakarta: PT Media Dinamika Selaras.
