Sepanjang proses wawancara, umumnya para kandidat akan menggunakan pengalaman kerja dan prestasi untuk menunjukkan bahwa mereka memiliki kualifikasi yang dicari oleh perusahaan. Meski hard skills (misalnya pelatihan teknis dan pendidikan) itu penting, akan tetapi para perusahaan juga akan memperhatikan soft skills serta kemampuan interpersonal untuk menilai seperti apa karyawan yang akan dipilih nanti. Berbagai kualitas itulah yang nantinya akan menentukan calon karyawan akan diterima atau tidak.
Nah, berikut akan dibahas beberapa jenis kualitas karyawan yang dicari perusahaan menyadur dari laman indeed.com. Yuk, kita ulik apa saja kualitas yang perlu kamu siapkan jika ingin diterima kerja di perusahaan.
1. Kemampuan berkomunikasi
Seorang pengusaha sangat memahami nilai komunikasi yang efektif. Jadi, gak heran jika kualitas ini sangat dicari pada calon karyawan. Untuk itu, penting sekali untuk menunjukkan kompetensi kamu di bidang komunikasi, baik komunikasi secara verbal, fisik, maupun tertulis.
Bagaimana caranya? Saat berkorespondensi melalui email, coba periksa kembali pesan tersebut sebelum dikirim. Pastikan bahwa pesan yang kamu buat jelas dan ringkas. Komponen penting lainnya dalam komunikasi yang baik, adalah mendengarkan secara aktif dan memberikan umpan balik yang bijaksana, jadi pastikan saat wawancara jangan bengong, ya.
2. Kepercayaan diri
Kualitas selanjutnya yang penting untuk kamu persiapkan agar diterima kerja, yaitu kepercayaan diri. Rasa percaya diri merupakan karakteristik utama yang dicari oleh perusahaan. Pihak perusahaan selalu mencari orang-orang yang percaya diri dengan kemampuan mereka dan tahu apa yang diinginkan.
BACA JUGA: 6 Teknik Psikologi agar Kamu Tidak Mudah Dapat Bullying di Tempat Kerja
Bagaimana cara menunjukkan kalau kamu adalah kandidat yang percaya diri. Umumnya karyawan yang percaya diri adalah orang yang ramah, menarik, memiliki gagasan yang jelas tentang apa yang menjadikan mereka aset berharga. Jadi, kamu gak perlu minder untuk meyakinkan perusahaan kalau kamu punya skills yang mereka cari.
3. Bertanggung jawab
Siapa pun pasti senang jika memiliki karyawan yang bertanggung jawab. Karyawan yang bertanggung jawab umumnya mampu diandalkan. Bisa mengikuti peraturan perusahaan tanpa ngeyel, menyelesaikan tugas sesuai deadline tanpa banyak alasan, dan pastinya punya etos kerja yang baik.
4. Tekad yang kuat
Karyawan yang punya tekad kuat biasanya tekun dan gak gampang menyerah. Ini pun salah satu kualitas yang dicari para perusahaan. Kamu bisa meyakinkan pihak HRD dengan menceritakan berbagai pencapaian pribadi maupun profesional dan proses menuju pencapaian tersebut yang tentunya tidak mudah.
Nah, itu tadi beberapa kualitas calon karyawan yang dicari perusahaan. Pastikan kamu sudah mempersiapkannya dengan baik, ya.
Cek berita dan artikel lainnya di GOOGLE NEWS
