Perhatikan! 3 Ciri Kamu Diremehkan di Lingkungan Kerja

Ada beragam hal kompleks yang terjadi di dunia kerja. Salah satunya merasa diremehkan oleh rekan kerja yang mungkin kamu pernah mengalaminya. Perasaan diremehkan ini sering kali membuat orang tidak puas dengan pekerjaan yang digelutinya saat ini.

Kurangnya kemajuan dapat menjadi faktor merasa diremehkan, tetapi juga dapat dikaitkan dengan perasaan interpersonal, seperti kebencian. Oleh karena itu, perlu menyelidiki lebih jauh dan tepat mengapa seseorang merasa diremehkan. Berikut ini 3 ciri kamu diremehkan di lingkungan kerjamu menyadur dari laman HuffPost.

1. Pendapatmu tidak didengar saat rapat

Jika kamu merasa tidak terlibat dalam rapat karena tidak ada yang menganggap serius pendapatmu, bisa jadi ini merupakan salah satu ciri kamu diremehkan. Mungkin kamu juga akan merasa bahwa kamu diabaikan dalam rapat tersebut.

Namun, kamu juga perlu mengevaluasi diri agar tidak langsung memiliki prasangka buruk terhadap situasi ini. Evaluasi apakah cara mengomunikasikan isi pesan kamu sudah jelas atau belum.

Tetapi, jika kamu merasa telah menyatakan ide-ide secara efektif, coba ajukan pertanyaan kepada rekan kerja untuk mencari tahu apa sebenarnya masalah dengan ide-ide yang kamu ajukan.  

2. Kamu terus dibebani tugas untuk pekerjaan kantor

Ciri berikutnya jika kamu diremehkan dalam pekerjaan adalah tugas kantor ang terus dibebankan padamu. Tugas ini biasanya bukan merupakan bagian dari pekerjaan, seperti membuat kopi dan membuat catatan.

Hal ini biasanya menunjukkan bahwa tugas yang diberikan padamu terlalu mudah dan bukan bertujuan untuk promosi dirimu ke jenjang yang lebih tinggi. Jadi, kamu sendiri yang harus bertindak tegas.

Katakan tidak jika itu bukan tugas yang harus kamu selesaikan. Jika kamu terus menerus melakukan pekerjaan yang bukan tugasmu, bukan tidak mungkin kamu tidak bisa berkembang dalam pekerjaan tersebut.

3. Kamu melakukan pekerjaan dengan baik, tetapi dibayar rendah

Gaji merupakan salah satu indikator penting yang menentukan penghargaan atas kontribusi yang telah kamu lakukan dalam sebuah pekerjaan.

Jika kamu diberi umpan balik dan penghargaan positif, tetapi ulasan kinerja dan kenaikan gaji kamu tidak sesuai maka hal ini bisa menjadi tanda bahwa kamu kurang dihargai.

Demikian ciri bahwa kamu diremehkan atau kurang dihargai dalam lingkungan kerjamu. Akan lebih baik kamu bisa berbicara dengan supervisor untuk mengatasinya, serta jangan hanya menunggu.