4 Kondisi Toksik di Tempat Kerja yang Bikin Karyawan Enggak Betah, Kamu Pernah Mengalami?

Bisa dibilang sebagian besar orang dewasa menghabiskan waktunya di tempat kerja. Itulah kenapa tempat kerja yang nyaman sangat berpengaruh besar terhadap loyalitas karyawan.

Kendati memberikan gaji besar, tapi kalau seorang karyawan harus menghadapi lingkungan toksik tiap hari lama-lama akan berpikir untuk resign. Logikanya, untuk apa gaji besar kalau uangnya habis untuk menghilangkan stres akibat tekanan kerja karena lingkungannya toksik. Setuju?

Berikut akan diulas beberapa kondisi toksik di tempat kerja yang bikin karyawan jadi enggak betah. Seperti apa? Disimak, yuk!

1. Minim apresiasi dari atasan

Contoh pertama dari kondisi toksik di tempat kerja, adalah minim apresiasi dari atasan atau dari perusahaan. Apresiasi ini bisa dalam beragam bentuk.

Misalnya saja dalam bentuk pemberian gaji yang layak. Apresiasi bisa pula dalam bentuk sikap atasan yang ramah dan menghormati karyawannya. Hal yang paling sederhana, yaitu berterima kasih ketika karyawan sudah menyelesaikan pekerjaannya dengan baik.

2. Beban pekerjaan berlebih

Kondisi toksik di tempat kerja selanjutnya, adalah beban pekerjaan yang tidak sesuai, yaitu sangat berlebih. Persoalan ini cukup sering dihadapi para karyawan, dan kerap bikin karyawan jadi stres sehingga bekerja sudah tidak lagi bikin karyawan semangat atau bahagia.

3. Rekan kerja penjilat

Kondisi toksik di tempat kerja gak hanya bisa disebabkan oleh perusahaan atau atasan, tapi bisa pula disebabkan oleh rekan kerja. Meskipun rekan kerja tidak terlibat langsung dalam pemberian gaji atau bisa dibilang tak punya otoritas, tapi tetap saja harus menghadapi orang yang menyebalkan tiap hari bikin kepala mumet.

Salah satu tipe rekan kerja yang sering bikin seorang karyawan sampai memutuskan keluar, adalah tipe penjilat. Tipe orang seperti ini akan berusaha menjatuhkan rekannya demi mengangkat reputasi dirinya sendiri.

4. Tidak memberi ruang istirahat

Ada sebagian perusahaan yang menghormati waktu libur karyawan, tapi gak sedikit yang gak peduli bahwa tiap orang butuh istirahat.

Sering ditelepon ketika sedang libur atau cuti untuk urusan kerja, sering diminta lembur saat akhir pekan, adalah contoh kondisi toksik perusahaan yang tidak memberi ruang istirahat.

Gimana, dari pemaparan di atas apakah kamu pernah mengalaminya? Menurutmu, lebih baik resign jika mengalaminya, atau tetap bertahan?