Tidak semua orang beruntung mendapatkan pekerjaan yang langsung pas. Gak sedikit yang harus berpindah-pindah untuk mendapatkan posisi serta perusahaan yang bikin nyaman buat kerja.
Lalu, apa saja sebenarnya faktor yang membuat karyawan betah di tempat kerja? Akan diulas lebih lanjut beberapa hal yang menjadi pertimbangan karyawan.
Berikut 4 faktor yang membuat karyawan betah di tempat kerja:
1. Gaji masuk akal
Hal ini memang jadi perkara penting, meski bukanlah satu-satunya faktor yang menentukan karyawan betah atau enggak di tempat kerja. Karena ada saja kasus gaji sudah besar, tapi ternyata karyawan tetap memutuskan pindah. Itu terjadi misalnya demi mendapatkan lingkungan kerja yang lebih baik.
Meski begitu, seorang karyawan akan sulit loyal apabila perusahaan memberikan gaji jauh di bawah semestinya. Bagaimana bisa nyaman kerja apabila sehari-hari dipusingkan dengan kekhawatiran untuk mencukupi kebutuhan karena gaji yang didapat terlampau kecil. Oleh sebab itu, bila kebetulan kamu pemilik usaha, jangan pelit-pelit memberi gaji, ya!
2. Rekan kerja yang kompak
Faktor selanjutnya yang dapat membuat karyawan betah kerja di perusahaan, yakni memiliki rekan kerja yang kompak dan baik. Bisa dibilang, lingkungan pertemanan di tempat kerja sehat, gak ada atau hanya segelintir saja yang toksik.
Kendati banyak perusahaan yang dapat memberi gaji lebih besar, bila kebetulan sudah mendapat lingkungan kerja yang enak, yakni teman-teman kerjanya suportif, umumnya karyawan gak mau pindah.
3. Atasan baik dan kapabel
Setiap orang memang memiliki gaya kepemimpinannya sendiri-sendiri. Ada atasan yang otoriter, ada pula yang baik tapi kurang memiliki kemampuan leadership, dan ada pula yang baik serta kapabel.
Tipe atasan terakhir inilah yang bisa membuat karyawan jadi loyal dan betah kerja di perusahaan. Karena harus diakui, mencari atasan yang seperti itu cukup sulit, lho!
4. Budaya kerja yang sehat
Gak semua karyawan merasa nyaman dengan budaya kerja kompetitif. Sikut sana-sini demi mendapatkan posisi tinggi.
Justru bagi karyawan yang berdedikasi dan punya integritas tinggi gak bakal betah dengan situasi lingkungan kerja yang toksik seperti itu. Karyawan teladan seperti ini akan nyaman bekerja di lingkungan yang meski saling bersaing, tapi tetap suportif satu sama lain. Budaya kerjanya sehat!
Itu dia beberapa faktor penting membuat karyawan betah bekerja di perusahaan. Dari poin tadi, menurutmu mana yang paling utama?
