Berbicara tentang kesejahteraan mungkin kamu langsung terbayang dengan uang. Atau jika di dunia kerja tentang gaji. Nyatanya, makna kesejahteraan lebih luas dari itu, lho.
Salah satu faktor kesejahteraan seorang karyawan di tempat kerja gak hanya menyangkut gaji saja, tapi bagaimana lingkungannya, apakah bisa memberikan rasa nyaman atau tidak. Itu sebabnya gak sedikit karyawan yang keluar meski gaji besar, salah satunya disebabkan lingkungan kerjanya bikin gak betah.
Lalu, seperti apa tanda lingkungan kerja yang tak nyaman? Mari simak ulasan di bawah ini untuk tahu kelanjutannya!
1. Kekerasan verbal dari atasan
Salah satu tanda kalau lingkungan kerjamu gak nyaman, yakni sikap atasan yang gak baik. Di antaranya kamu sering kena ‘semprot’ atau kekerasan verbal dari atasan.
Ada yang bilang kalau atasan galak itu perlu, agar karyawan bisa disiplin. Namun, metode kepemimpinan mengintimidasi dan bisa dibilang termasuk bullying karena memanfaatkan jabatan untuk menekan karyawan seperti ini bukanlah cara yang baik. Disiplin yang diciptakan bukan dilatari kesadaran, tapi rasa takut.
Itu sebabnya sikap atasan yang galak kerap jadi alasan seorang karyawan lebih memilih mundur. Perilaku kekerasan verbal seperti itu sama saja gak menghormati dan memandang rendah karyawan, lho.
2. Terjadi pelecehan seksual
Atasan yang sering berperilaku genit jangan dianggap enteng, lho, karena bisa termasuk dalam kategori pelecehan seksual. Apalagi kalau sudah sampai tahapan sentuh sana-sini yang bikin kamu gak nyaman.
Perilaku demikian bisa kamu laporkan ke pihak HRD untuk ditindaklanjuti. Kalau sekiranya tak ada respons baik, maka lebih baik kamu keluar dari sana. Kecuali jika memang cukup bukti, kamu bisa memperkarakan tindakan pelecehan tersebut ke jalur hukum. Biar kapok!
3. Rekan kerja tukang gosip
Ciri selanjutnya dari lingkungan kerja yang tak nyaman, adalah rekan kerja yang tukang gosip. Bahkan hal ini sudah semacam jadi budaya di perusahaanmu.
Lingkungan kerja seperti ini gak sehat, lho, karena biasanya banyak drama. Dampaknya bisa mengurangi produktivitas kerja.
Itu dia beberapa tanda lingkungan kerjamu sudah tak nyaman. Bagaimana menurutmu, tetap bekerja di sana atau memilih resign?
