Dunia kerja jelas berbeda dengan dunia akademik atau sekolah, di mana prestasi akademik tidak menjadi ukuran mutlak perusahaan dalam menilai para pekerjanya.
Perusahaan biasanya menilai pekerjanya dari etos kerja atau kemampuan soft skill yang sulit diukur secara langsung, melainkan dari kemampuan bersosialnya, kemampuan berkomunikasi, etika kerja, etos kerja, hingga kemampuan-kemampuan yang mendukung pekerjaannya tersebut.
Berikut beberapa kemampuan yang dibutuhkan dan dapat menjadi parameter bagi seseorang untuk bekerja dengan baik dan optimal.
1. Kemampuan Berkomunikasi
Kemampuan berkomunikasi atau berinteraksi dengan orang lain sangat dibutuhkan dalam dunia kerja, kecakapan dalam berbicara dengan rekan kerja, tim, atau bahkan atasan memberikan nilai lebih bagi seseorang, bahkan karier seseorang akan mudah berkembang jika memiliki kemampuan yang satu ini.
Kemampuan berkomunikasi tidak hanya diukur dari kemampuannya berbicara saja, melainkan juga kemampuan mendengarkan, pada faktanya mendengarkan merupakan bentuk atau kemampuan berkomunikasi yang memiliki peran penting, apalagi dalam mendengarkan berbagai deal atau kesepakatan dalam pekerjaan.
Dengan mendengarkan kita juga secara tidak langsung menyerap informasi dan pengetahuan dari lawan bicara yang akan berguna bagi bekal kemampuan dan wawasan kita sendiri.
2. Kemampuan Kepemimpinan
Dalam dunia kerja keterampilan memimpin memiliki peranan penting. Dalam jenjangan karier yang lebih tinggi, ia harus mengatur dan memanajemen sesuatu kemampuan kepemimpinan akan sangat diuji, mengambil keputusan dengan suatu risiko, hingga menerapkan kedisiplinan.
Memang membutuhkan suatu proses yang tidak sebentar dan butuh suatu pembiasaan untuk memiliki kemampuan kepemimpinan ini, namun seseorang dengan kemampuan leadership yang baik akan mampu menyelesaikan pekerjaannya dengan efisien dan cenderung menjadi seseorang yang visioner.
3. Kemampuan Memecahkan Masalah
Kemampuan memecahkan masalah merupakan kemampuan dasar bagi siapa pun yang ingin bersaing di dunia kerja. Bagaimana tidak, semua hal dalam dunia pekerjaan tentunya dipenuhi oleh masalah yang harus diselesaikan, sehingga dibutuhkan orang-orang yang mampu menemukan dan mengaplikasikan solusi untuk menyelesaikannya.
Seorang problem solver biasanya merupakan orang yang dapat diandalkan oleh perusahaan, kemampuan ini merupakan kemampuan bernilai mahal yang banyak dibutuhkan oleh banyak orang maupun perusahaan.
4. Kemampuan Bekerja Sama
Pekerjaan tim akan berjalan secara optimal dan mendapatkan hasil yang maksimal jika dilakukan dengan kerja sama yang baik di dalamnya.
Kemampuan kerja sama menekan sikap egois pada diri seseorang sehingga membuatnya mampu bekerja sama dan mencoba memandang segala sesuatu secara objektif sehingga mampu menghargai orang lain atau rekan kerjanya dengan baik.
5. Kemampuan Beradaptasi
Kemampuan beradaprasi sangat berguna di tengah pergerakan dunia yang selalu mengalami perubahan dari waktu ke waktu tentunya perubahan yang terjadi dalam dunia kerja. Orang yang tidak bisa beradaptasi dengan baik dengan perubahan, niscaya tidak akan mampu bertahan di tengah persaingan kerja yang begitu ketat.
Seseorang dengan kemampuan beradaptasi yang rendah cenderung lebih banyak mengeluh dan tidak menikmati pekerjaannya ketika menghadapi situasi baru. Kemampuan beradaptasi menjadikan seseorang mampu bertahan dan selalu siap menghadapi berbagai situasi baik buruk maupun menyenangkan dalam dunia kerja.
Itulah beberapa kemampuan yang dibutuhkan dalam dunia kerja dewasa ini, kemampuan akademik saja tidak cukup untuk dapat bersaing dalam dunia kerja, melainkan juga membutuhkan berbagai kemampuan lainnya yang tidak dapat terukur secara langsung atau kemampuan tersebut biasa disebut sebagai soft skill.
