Mencari pekerjaan memang bukan perkara mudah. Meski ratusan lamaran sudah dikirim, tapi panggilan kerja yang dinanti tak kunjung datang. Dengan kondisi seperti itu, putus asa bukanlah sebuah pilihan.
Ketika panggilan kerja tak kunjung datang, jangan hanya berpangku tangan. Coba lakukan lima hal ini agar bisa segera mendapat panggilan kerja.
1. Perbaiki CV
Ketika membuka lowongan pekerjaan, HRD sebuah perusahaan tak hanya menerima satu atau dua CV saja. Ada puluhan bahkan ratusan CV yang masuk ke email HRD. Maka dari itu membuat CV yang mudah dibaca sangat penting untuk dilakukan.
Cantumkan informasi yang penting di bagian atas CV. Di bagian atas CV tonjolkan kemampuan dan pengalaman kerja yang dimiliki agar HRD tertarik untuk mengirim undangan wawancara.
2. Ikuti Berbagai Pelatihan
Ketika panggilan kerja tak kunjung datang, lakukan evaluasi terhadap diri sendiri. Apakah kemampuan yang dimiliki sudah cukup bernilai bagi perusahaan yang dilamar? Tidak ada salahnya untuk mengikuti berbagai pelatihan.
Ada banyak pelatihan kerja yang dapat dilakukan secara daring dari rumah, baik itu yang berbayar atau gratis. Mengikuti pelatihan kerja juga dapat menjadi solusi bagi lulusan baru yang belum memiliki pengalaman kerja.
3. Perluas Jaringan
Ada sebuah pepatah klasik yang berbunyi, “banyak teman banyak rezeki”. Pepatah ini mungkin terdengar klise, tapi sangat ampuh untuk diterapkan dalam usaha mencari kerja. Perbanyak berteman dengan HRD di Linkedin dapat meningkatkan peluang panggilan kerja.
Perbanyak jaringan juga dapat dilakukan melalui kegiatan-kegiatan volunteer atau organisasi. Hal ini berguna agar kemampuan yang dimiliki dapat diketahui oleh banyak orang. Semakin banyak orang yang tahu, semakin banyak rekomendasi yang didapat.
4. Tak Ada yang Salah dengan Magang
Bagi lulusan baru tak ada salahnya untuk mencari pengalaman melalui magang, baik yang berbayar ataupun tidak. Dengan mengikuti magang dapat membuat CV lulusan baru menjadi lebih bernilai di mata HRD.
Ketika menjalani magang jangan ragu untuk menunjukkan kemampuan terbaik. Karyawan magang yang bekerja dengan baik memiliki potensi untuk diangkat menjadi karyawan kontrak atau tetap.
5. Cari Informasi Lowongan Kerja pada Teman yang Sudah Bekerja
Ada kalanya perusahaan menyebarkan informasi pekerjaan secara terbatas, maka dari itu penting untuk menanyakan lowongan pekerjaan pada rekan atau teman yang sudah bekerja di sebuah perusahaan.
Itulah hal untuk dapat panggilan kerja.
