Bekerja di sebuah perusahaan akan selalu ada karyawan baru yang berdatangan. Sebagai senior, hal seperti itu tampak wajar karena kita bisa melihatnya setiap pembukaan lowongan.
Lantas, apakah sikap yang kita tunjukkan saat karyawan baru mulai bekerja dengan kita sudah benar? Apa kita yakin bisa membuatnya betah dan semangat di perusahaan kita? Mungkin banyak dari kita yang mengabaikannya, karena kita sendiri sudah sibuk dengan pekerjaan yang ada. Namun, jangan salah, karyawan baru yang handal bisa membantu kita dalam meringankan pekerjaan, loh.
Karena alasan itu sebaiknya kita tidak cuek apalagi sinis pada karyawan baru yang bekerja dengan kita. Ciptakanlah hubungan yang harmonis agar pekerjaan bisa terlaksana secara efektif.
Baca Juga: Inovatif! 5 Produk Olahan Ubi Talas Ini Mendatangkan Untung Berlipat
Untuk itu, lakukan 5 hal ini saat ada karyawan baru:
1. Mengajarinya Seputar Pekerjaan
Ajarilah apa yang harus dia kerjakan saat kita senggang dengan pekerjaan kita, toh hal ini dapat mempercepat karyawan baru dalam beradaptasi dengan pekerjaannya.
Pada poin ini, kita tidak boleh pilih kasih dengan mengajari karyawan-karyawan baru yang good looking saja, tapi kita harus mengajari semua karyawan baru yang membutuhkan. Syukur-syukur rekan kita juga mau mengajari mereka juga.
2. Ramah
Keramahan kita akan membuat karyawan baru merasa nyaman bekerja dengan kita. Sebaliknya, jika kita menunjukkan ekspresi yang mengintimidasi, dia akan merasa terganggu. Alhasil dia bisa saja tidak berangkat lagi esok harinya.
Baca Juga: Jangan Gegabah! Ini 5 Cara Tepat Ambil Keputusan yang Paling Efektif
3. Tegas
Tegaslah pada karyawan baru saat bekerja. Hal ini berguna agar karyawan baru bisa lebih menghargai pekerjaannya. Tergurlah saat dia melakukan kesalahan, entah berangkat terlambat ataupun bercanda saat bekerja, jangan biarkan begitu saja karena dapat membuatnya melakukan kesalahan yang sama di esok hari.
4. Mencairkan Suasana
Dalam suasana yang tegang, apalagi penuh tekanan pekerjaan, cobalah untuk mencairkan suasana dengan bersenandung atau mungkin mengeluarkan lelucon kecil yang dapat membuat semua orang terhibur.
5. Mengawasi
Tentu mengawasi pekerjaan karyawan baru menjadi poin yang sangat penting dilakukan oleh senior. Apalagi jika pekerjaan yang dilakukannya sangatlah berisiko, misalnya pemotongan kayu menggunakan mesin.
Jika kita melihat karyawan baru itu mengantuk, maka hampiri dan tegurlah. Kalau bisa tawarkan dia segelas kopi atau meminta orang lain untuk menggantikan pekerjaannya.
Baca Juga: 4 Tips Ajari Anak Bahasa Inggris, Jadi Bilingual Kuatkan Daya Ingat Mereka!
Itulah 5 hal yang harus dilakukan saat ada karyawan baru. Namanya lingkungan pekerjaan harus dijaga bersama-sama, jangan sampai ada salah satu karyawan baru yang merasa tertekan bekerja dengan kita.
Ingatlah bahwa zaman sekarang sangat sulit mendapatkan pekerjaan, gunakan hati nurani kita untuk membantunya dalam bekerja. Selain bisa meringankan beban kerja kita, karyawan baru tersebut juga bisa menjadi teman untuk kita. Siapa tahu dia bisa membantu kita di kemudian hari?
