Dalam dunia kerja, kritik merupakan hal yang wajar diberikan oleh atasan kepada bawahannya, atau dari karyawan kepada karyawan lainnya. Tentunya kritik diberikan ketika terdapat seorang karyawan yang tidak bisa melakukan suatu pekerjaan dengan baik.
Namun sering kali kritik yang didapatkan oleh seorang karyawan dapat membuat mental karyawan tersebut terganggu. Banyak karyawan yang tidak memiliki mental yang cukup baik, sehingga mereka mengganggap bahwa kritik tersebut menyerang personal mereka masing-masing.
BACA JUGA: 6 Pengakuan Eks Karyawan Jhon LBF, Gaji Dipotong Semena-mena Cuma karena Tanya Asuransi
Perlu kamu garis bawahi bahwa kritik merupakan salah satu hal yang dapat membuat dirimu menjadi lebih baik di masa yang akan datang. Berikut ini adalah beberapa cara untuk dapat menyikapi kritik dari atasan dengan baik.
1. Jangan menganggap kritik tersebut terlalu personal
Kamu harus sadar bahwa kritik tersebut ditujukan kepada pekerjaan yang kamu lakukan, bukan kepada kepribadianmu. Jika kamu menganggap kritik tersebut terlalu personal maka hal itu dapat mempengaruhi kondisi mentalmu.
Dengan menyikapi kritik secara profesional, kamu juga akan tetap menjaga hubungan baik dengan atasan yang kamu miliki.
2. Mendengarkan secara cermat
Ketika atasanmu memberi kritik, maka hal pertama yang harus kamu lakukan adalah dengan mendengarkannya terlebih dahulu dengan cermat. Karena diri kita sendiri sejatinya tidak bisa menilai pekerjaan kita sepenuhnya.
Kamu harus dapat mencermati kritik yang kamu dapatkan. Jika kamu merasa kritik tersebut sesuai dengan keadaanmu maka kamu harus menerima kritik tersebut. Namun jika kritik tersebut tidak sesuai maka kamu dapat mengeluarkan pembelaan kepada dirimu.
3. Jangan panik dan tetap fokus
Seringkali karyawan yang mendapatkan kritikan dari atasan akan merasa panik dan kehilangan fokusnya terhadap pekerjaan. Jika kamu masih merasa seperti itu, maka kamu harus dapat menghindarinya.
Jika kamu kehilangan fokus setelah dikritik maka kamu dapat melakukan kesalahan yang lebih fatal di waktu yang selanjutnya. Oleh karena itu kamu harus tetap menjaga fokus pikiranmu setelah dikritik.
BACA JUGA: 5 Ciri-Ciri Karyawan Pembangkang, Bikin Susah Atasan
4. Mencatat setiap kritik dengan cermat
Jika kamu adalah orang yang pelupa, maka kamu harus bisa mencatat setiap kritik yang kamu terima. Catatan tersebut dapat membantumu untuk mengingat-ingat selalu kritik yang pernah kamu dapatkan. Sehingga kamu tidak akan melakukan kesalahan yang sama untuk kedua kalinya.
5. Memberikan respons yang jelas
Setelah mendapatkan kritik, kamu harus dapat memberikan respons yang jelas terhadap kritik tersebut. Tujuan dari respons tersebut adalah untuk membuktikan bahwa kamu benar-benar mencermati setiap kritik yang kamu dapatkan.
Jika kamu tidak memberikan respons maka atasanmu akan beranggapan bahwa kamu tidak menghiraukan kritik tersebut.
Itulah lima cara bijak yang dapat kamu lakukan ketik kamu menerima kritikan dari atasanmu. Semoga kamu dapat mempraktikkan kelima cara tersebut dalam pekerjaanmu.
Cek berita dan artikel lainnya di GOOGLE NEWS
