Focus Group Discussion (FGD) adalah salah satu metode yang sering digunakan dalam proses rekrutmen untuk mengevaluasi kandidat potensial. Dalam FGD, peserta dihadapkan pada situasi diskusi kelompok yang bertujuan untuk menggali pandangan, pemikiran, dan sikap mereka terkait topik tertentu. Bagi para calon karyawan, menghadapi FGD bisa menjadi pengalaman yang menantang. Untuk membantu kamu menghadapinya dengan percaya diri, berikut adalah 5 tips untuk menghadapi Focus Group Discussion dalam proses rekrutmen.
1. Lakukan Riset tentang Perusahaan dan Topik Terkait
Sebelum menghadapi FGD, lakukan riset tentang perusahaan yang akan kamu lamar dan topik yang akan dibahas dalam sesi diskusi. Memahami visi, misi, nilai-nilai, dan budaya perusahaan akan membantu kamu memberikan pandangan yang sesuai. Selain itu, memiliki pengetahuan yang baik tentang topik terkait akan memungkinkan kamu untuk berkontribusi dengan pemikiran yang relevan dan bermanfaat.
2. Berlatih Komunikasi Efektif
FGD melibatkan interaksi dan diskusi dengan peserta lain. Oleh karena itu, penting untuk mempersiapkan diri dalam berkomunikasi secara efektif. Latih keterampilan mendengarkan aktif, memberikan tanggapan yang relevan, dan mengungkapkan pendapat dengan jelas dan terstruktur. Cobalah berlatih dengan teman atau anggota keluarga untuk memperbaiki kemampuan komunikasi kamu sebelum menghadapi FGD.
BACA JUGA: 5 Tips Menulis Esai Bahasa Inggris Anti Ribet, Berani Coba?
3. Jaga Sikap Terbuka dan Berpikiran Terbuka
FGD biasanya melibatkan berbagai pandangan dan pendapat dari peserta lain. Penting untuk menjaga sikap terbuka dan berpikiran terbuka selama sesi diskusi. Dengarkan dengan seksama pandangan orang lain, hargai perbedaan pendapat, dan hindari sikap defensif atau konfrontatif. Menunjukkan kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dan menerima umpan balik adalah nilai positif yang dicari oleh perusahaan.
4. Berikan Kontribusi yang Berarti
Salah satu tujuan FGD adalah untuk mengukur kemampuan kamu dalam memberikan kontribusi yang berarti dalam diskusi kelompok. Gunakan kesempatan ini untuk berbicara dengan jelas dan memberikan ide-ide yang relevan. Berikan dukungan pada pendapat kamu dengan argumen yang kuat dan contoh nyata. Tetapi juga berikan ruang bagi peserta lain untuk berbicara dan jangan mendominasi diskusi.
5. Tetap Tenang dan Percaya Diri
Menghadapi FGD dapat menimbulkan rasa gugup atau tegang. Penting untuk tetap tenang dan percaya diri selama sesi diskusi. Berbicara dengan suara yang jelas dan tegas, menggunakan bahasa tubuh yang meyakinkan, dan mengontrol emosi kamu. Ingatlah bahwa FGD adalah kesempatan untuk menunjukkan kemampuan kamu, jadi percayalah pada diri sendiri dan fokus pada kontribusi yang kamu bisa berikan.
Semoga tips di atas dapat membantu kamu menghadapi FGD dan lolos sampai ke tahap selanjutnya, ya!
Cek berita dan artikel lainnya di GOOGLE NEWS
