Gak sedikit karyawan bergaji besar rela resign akibat lingkungan kerjanya tidak kondusif. Ini menandakan bahwa kondisi lingkungan kerja berperan besar dalam nyaman atau tidaknya seorang karyawan.
Tentu semua orang menginginkan lingkungan kerja yang kondusif sehingga bisa betah, sehingga gak harus pindah-pindah perusahaan. Nah, seperti apa ciri lingkungan kerja yang kondusif atau green flags? Berikut akan diulas beberapa contohnya.
1. Rekan kerja dengan attitude positif
Setiap perusahaan tentu punya kekurangan dan kelebihannya masing-masing. Kamu pun gak bisa berharap bahwa semua rekan kerjamu baik. Hanya saja, setidaknya perilaku rekan kerjamu gak sampai meresahkan dan bikin kamu gak betah.
Umumnya kualitas perusahaan bisa terlihat dari perilaku para karyawannya. Perusahaan dengan budaya kerja yang baik biasanya mayoritas pekerjanya memiliki attitude positif. Bisa saling respek, minim gosip, dan kalaupun ada persaingan dilakukan secara sehat.
Maka itu, perhatikan circle pertemanan di tempat kerjamu. Jika hal-hal tadi ada pada rekan kerjamu, maka bisa dibilang kualitas perusahaanmu jempolan!
2. Tidak menyulitkan karyawan untuk cuti
Ciri lain dari lingkungan kerja yang positif, adalah tidak memforsir karyawannya dalam bekerja. Hal ini bisa dilihat ketika ada karyawan yang ingin cuti tidak dipersulit. Ini berbeda sekali dengan perusahaan yang hanya mementingkan keuntungan semata. Saat karyawan mengajukan cuti ada saja alasannya.
BACA JUGA: 5 Tips Merawat Kamera DSLR dengan Baik, Biar Nggak Gampang Rusak
3. Job description yang jelas
Green flags dalam lingkungan kerja juga dapat dilihat dari bagaimana pembagian tugas dan tanggung jawab tiap pekerjanya. Bersyukurlah jika kamu bekerja di tempat di mana pembagian tugasnya jelas. Selain kamu bisa fokus dan menunjukkan performa maksimal sesuai dengan keahlianmu, pembagian kerja yang jelas juga dapat mencegah karyawan terlalu lelah sampai menyebabkan burnout.
4. Gaji sesuai peraturan
Walaupun pemerintah sudah mengatur standar pembayaran gaji , tapi realitasnya tidak sedikit perusahaan yang mangkir dan membayar karyawannya di bawah standar minimum. Oleh sebab itu, kamu patut bersyukur jika sudah diterima kerja dengan pembayaran gaji yang mematuhi aturan pemerintah. Hal ini juga bisa jadi indikator kalau tempat kerjamu baik.
Lingkungan kerja yang kondusif bukanlah perkara remeh mengingat sebagian besar waktumu dihabiskan untuk bekerja. Lingkungan kerja yang buruk bisa bikin karyawan jadi gampang stres, dan sebaliknya lingkungan kerja yang baik bisa bikin kerja jadi nyaman. Dari ciri-ciri tadi, perusahaanmu termasuk green flags atau red flags?
Cek berita dan artikel lainnya di GOOGLE NEWS
