Meski masih termasuk dalam status negara berkembang, nyatanya India berhasil menunjukkan kepada dunia bahwa beberapa CEO perusahaan penting dipegang oleh orang-orang India.
Dikutip dari The Economic Times India pada 5 Februari 2022, setidaknya ada 11 orang keturunana India yang berhasil menempati posisi pemimpin dalam berbagai perusahaan teknologi dunia. Beberapa di antaranya adalah CEO Microsoft yang dipegang oleh Satya Nadella, CEO IBM yang dipegang oleh Arvind Khrisna, dan masih banyak lainnya.
Bahkan, Harvard Business Review yang terbit pada 19 September 2022 juga menyebutkan contoh pemimpin yang efektif adalah para CEO yang berasal dari India, seperti Ajay Banga yang merupakan CEO Mastercard.
Kamu penasaran tidak, mengapa bisa demikian? Padahal India dan Indonesia sama-sama negara berkembang, tapi sebagian besar posisi CEO justru ditempati oleh orang-orang India?
Dikutip dari unggahan akun instagram @habiskerjacom, berikut ini adalah beberapa alasan mengapa India bisa menjadi penghasil CEO Global.
1. Orang India memiliki pendidikan tinggi
Berdasarkan riset dari Pew Research, 77,5% orang India yang berada di Amerika memiliki gelar tinggi, S1 atau lebih tinggi. Banyak orang India yang mencari ilmu di luar negeri demi pendidikan. Hal ini lah yang membuat mereka dapat beradaptasi dan mencari pengalaman serta kesempatan yang luas.
2. Fokus melatih keterampilan STEM
STEM merupakan singkatan dari Science, Technology, Engineering, and Mathematics. Di India, pelajaran yang berkaitan dengan STEM telah diajarkan sejak di bangku sekolah dasar. Hal ini menjadi salah satu faktor orang India sudah familiar dengan dunia matematika dan teknologi.
BACA JUGA: Etikanya di Mana? Daftar Perilaku Menyebalkan di ATM yang Bikin Harus Ekstra Sabar
3. Mampu dan lancar berbahasa Inggris
India merupakan negara bekas jajahan Inggris, sehingga tidak heran bahasa ini lazim digunakan untuk percakapan sehari-hari di negara tersebut. Hal ini juga merupakan salah satu alasan mengapa orang India lebih bisa berkomunikasi dengan masyarakat global.
Selain ketiga alasan di atas, orang-orang India yang berhasil menjadi pemimpin mampu menunjukkan efektivitas kepemimpinannya yang mampu menghasilkan inovasi, inisiatif, serta berorientasi pada hasil.
CEO yang berasal dari India juga sudah terbiasa dengan perbedaan dan keberagaman, mulai dari bahasa, kepercayaan, hingga kasta. Perusahaan global yang memiliki lingkungan kerja beragam, mendapati orang-orang India lebih mudah beradaptasi dan menjadi pemimpin.
Cek berita dan artikel lainnya di GOOGLE NEWS
