Pernahkah kamu mendapatkan penawaran naik gaji atau promosi jabatan saat berniat mengajukan resign? Kalau pernah, tandanya perusahaan memberikanmu counter offer. Istilah counter offer sendiri merujuk pada penawaran menguntungkan bagi karyawan yang memiliki kinerja baik dan potensial bagi perusahaan tersebut agar karyawan tersebut berfikir ulang atau bahkan menarik lagi keputusannya untuk mengundurkan diri.
Biasanya, perusahaan akan menawarkan kenaikan gaji dan promosi jabatan. Lantas, apakah counter offer layak diterima? Agaknya, penawaran tersebut layak diterima jika kamu masih memiliki alasan kuat untuk bekerja di perusahaan tersebut. Apa saja alasannya? Yuk simak selengkapnya!
1. Kamu tertarik dengan jabatan baru yang menjanjikan
Counter offer bisa diterima jika kamu memang tertarik menjajal jabatan baru yang diberikan. Keuntungan menerima promosi ini adalah, kamu mendapatkan posisi jabatan yang diinginkan tanpa perlu beradaptasi lagi dengan lingkungan kerja di tempat baru. Tapi, ingatlah untuk selalu mendiskusikan kesepakatan gaji lebih dulu. Jangan sampai, penawaran promosi jabatan tidak diiringi dengan kenaikan gaji yang sesuai dengan beban kerja yang baru.
2. Kamu diberikan kenaikan gaji yang signifikan
Jika perusahaan memberikan penawaran kenaikan gaji yang cukup signifikan dan bisa mencukupi kebutuhanmu, maka sah-sah saja menerima counter offer perusahaan. Tapi, sebaiknya kamu tetap mempertahankan kinerja baik yang kamu miliki agar perusahaan tetap mempertahankanmu di posisi tersebut.
3. Kamu nyaman dengan lingkungan kerjanya
Counter offer layak diterima jika kamu memang memiliki lingkungan kerja yang nyaman. Lingkungan kerja memang sangat memengaruhi produktivitas dan motivasi kerja seseorang di tempat itu. Lantas, jika kamu memiliki lingkungan kerja yang mendukung dan baik, maka menerima counter offer dari perusahaan akan menjadi sebuah hal yang baik juga tentunya. Kamu bisa naik gaji atau naik jabatan tanpa harus susah payah beradaptasi di kantor yang baru.
4. Kamu belum dapat kerjaan pengganti
Terakhir, counter offer perlu diterima jika memang kamu belum mendapat pekerjaan pengganti. Ada baiknya untuk tetap bekerja sebelum mendapatkan pekerjaan baru, apalagi jika kamu seorang tulang punggung keluarga. Ini karena, di jaman yang serba sulit seperti sekarang, agaknya mendapatkan pekerjaan adalah hal yang tidak mudah, dan kebutuhan hidup harus tetap berjalan. Maka dari itu, pertimbangkan lagi jika ingin keluar dari sebuah perusahaan tanpa memiliki pekerjaan yang baru.
Menerima counter offer sebuah perusahaan itu memang baik selama itu menguntungkan. Tapi, jangan juga lengah. Kalau kamu memang punya keinginan kuat untuk mengundurkan diri, tapi terlanjur menerima penawaran kembali dari perusahaan, ada baiknya kamu tetap mencari pekerjaan baru yang lebih menjanjikan.
