Tempat kerja menjadi tempat kita menghabiskan banyak waktu setiap hari. Maka kenyamanan di tempat kerja sangat kita butuhkan agar kita tetap betah bekerja di tempat tersebut. Salah satu aspek penting yang membuat tempat kerja menjadi nyaman adalah hubungan antar rekan kerja.
Jika hubungan antar rekan kerja terjalin dengan baik, maka tempat kerja tersebut akan terasa nyaman bagi para karyawannya. Namun jika ada permusuhan yang terjadi antar karyawan, maka tempat kerja tersebut bisa menjadi tidak nyaman karena suasana damai menjadi hilang.
Untuk itu, kita perlu menghindari asanya permusuhan di tempat kerja. Jika sudah terjadi permusuhan, maka hendaknya segera diselesaikan atau didamaikan dengan baik-baik. Hal ini tentu demi kebaikan bersama.
Berikut ini adalah 4 cara yang bisa kita lakukan untuk menyelesaikan permusuhan yang ada di tempat kerja.
1. Berbicara Secara Langsung
Ketika ada rekan kerja yang sedang memiliki permasalahan atau bermusuhan, maka kita bisa berusaha mendamaikannya dengan cara mengajak berbicara. Kita bisa mengajak berbicara satu persatu atau langsung mempertemukan keduanya sekaligus. Hal ini agar masalah menjadi jelas dan bisa terselesaikan.
Dengan mempertemukan keduanya, maka kita bisa meminta keduanya untuk saling bermaaf-maafan. Namun kita juga harus memperhatikan apakah mereka benar-benar berbaikan atau hanya pura-pura di hadapan kita saja.
2. Temukan Titik Permasalahan
Permusuhan muncul tentu saja karena ada permasalahan. Untuk menyelesaikan permusuhan tersebut, maka terlebih dahulu kita harus menemukan titik permasalahannya. Kita harus tahu apa penyebab rekan kerja kita menjadi bermusuhan. Dengan begitu kita bisa memikirkan langkah yang tepat untuk menyelesaikannya.
3. Cari Jalan Keluar yang Saling Menguntungkan
Ketika sudah mengetahui titik permasalahannya, maka kita juga harus mencari solusi atau jalan keluar yang tepat. Dalam mencari solusi, kita harus bersikap adil. Solusi yang diberikan jangan berat sebelah karena tidak akan menyelesaikan masalah. Solusi yang diberikan harus saling menguntungkan sehingga semua pihak bisa legowo.
4. Beri Tugas untuk Bekerja Sama
Orang yang bermusuhan biasanya saling menjauh dan menghindar. Untuk itu, kita bisa mencoba menempatkan mereka untuk bekerja sama dalam sebuah tugas. Kerja sama akan menuntut mereka untuk saling berkomunikasi dengan baik. Diharapkan langkah tersebut bisa membuat permusuhan menjadi mereda.
Namun kita juga harus memilih tugas yang tidak terlalu vital. Karena jika mereka tidak mau menurunkan ego dan tetap bermusuhan, maka pekerjaan tersebut bisa menjadi terbengkalai.
Demikian 4 cara yang bisa kita coba untuk mendamaikan rekan kerja yang bermusuhan.
