Ingin Berkarier? Kenali Kepribadian Sebelum Memilih Pekerjaan

Membahas kepribadian tak lepas dari lingkungan kerja yang sesuai untuk menjadi jembatan karier dalam kehidupan. Bagi individu yang merasa cocok dengan lingkungan kerjanya bisa saja karena kepribadiannya mendukung untuk bekerja di tempat tersebut. Ada juga individu yang kurang nyaman menjalani pekerjaannya karena dianggap kurang sesuai dengan tipe kepribadiannya.

Menarik untuk diulas pembahasan tentang kepribadian dengan karier ini. Salah satu tokoh yang cukup populer di bidang psikologi yaitu John Holland yang membuat konsep dasar pilihan karier berdasarkan kepribadian. Uniknya, kepribadian seseorang menurut Holland merupakan hasil dari keturunan dan pengaruh lingkungan.

BACA JUGA: 7 Cara Mudah untuk Menjalani Pola Hidup Sehat di Tengah Kesibukan Bekerja

Holland membagi enam tipe kepribadian yang memiliki korelasi dengan tipe lingkungan pekerjaan, berikut penjelasannya:

1. Realistik

Individu dengan tipe realistik cenderung menyukai pekerjaan yang praktis. Artinya bahwa, orang-orang dengan tipe kepribadian realistik ini lebih lebih menyenangi pekerjaan yang langsung berhubungan dengan benda-benda, teknik atau peralatan.

Beberapa pekerjaan yang sesuai dengan tipe kepribadian realistik seperti montir mobil, pengemudi pesawat, surveyor, petani, hingga tukang listrik. Unggul di bidang mekanik, namun kepribadian memiliki kecenderungan kurang terampil dalam bidang sosial yang berhubungan dengan orang lain.

2. Investigatif

Pada tipe Investigatif, individu memiliki minat terhadap sebuah penelitian ataupun penyelidikan serta cenderung memiliki kemampuan kreativitas terhadap fenomena fisik, biologis, dan kultural. Kemampuan yang dimiliki ini membantu untuk dapat memahami serta mengontrol fenomena tersebut.

BACA JUGA: 5 Waktu yang Tepat untuk Melanjutkan Kuliah S2, Sudah Memiliki Tujuan Karier

Tipe investigasi dideskripsikan memiliki karakteristik analytical thinking yang baik, sangat berhati-hati dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, cukup kritis terhadap sesuatu dan memiliki keingintahuan yang cukup tinggi.  Adapun beberapa contoh-contoh peminatan karier yang memenuhi kebutuhan-kebutuhan tipe-tipe investigatif adalah ahli kimia dan ahli fisika. 

3. Artistik

Tipe ketiga yaitu artistik, individu dengan tipe kepribadian ini lebih menyukai aktivitas-aktivitas yang tidak tersistematisasi untuk menciptakan produk-produk artistik. Adapun beberapa produknya seperti lukisan, drama serta karangan yang bersentuhan dengan kesenian.

Tipe ini akan sangat terhambat kreativitasnya jika dibatasi dengan aturan-aturan yang ketat dan bersifat rutin, karena kecenderungannya untuk dapat memiliki kebebasan dalam berekspresi dengan kemampuan imajinatif yang dimilikinya. Tipe kepribadian artistik menyukai pekerjaan seperti komposer musik, musisi, sutradara film maupun panggung, penulis, dekorator interior, aktor ataupun aktris.

4. Sosial

Individu dengan tipe sosial lebih menyukai aktivitas-aktivitas yang berhubungan dengan orang-orang lain. Individu tersebut menyenangi aktivitas yang berkaitan dengan mengajar, atau memberikan bantuan kepada orang lain serta sangat menjaga keharmonisan dalam hubungan-hubungan sosial.  

Beberapa ciri khas yang dapat ditemui dari tipe kepribadian sosial yaitu individu tersebut sangat terdorong untuk dapat melakukan kerja sama dengan orang lain, mampu menjalin persahabatan dan sangat bijaksana dalam pergaulan serta memiliki rasa empati yang tinggi. Beberapa pekerjaan yang sesuai dengan tipe kepribadian sosial diantaranya guru, bimbingan konseling serta pekerja sosial.

BACA JUGA: 4 Alasan Urgensial Anak Muda Harus Melek Digital, Generasi Sekarang Wajib Bisa Jadi Solusi

5. Enterprising

Tipe enterprising merupakan individu yang memiliki kepercayaan diri yang tinggi. Hal ini terlihat ketika individu tersebut mampu untuk mempengaruhi orang lain dalam bersikap dan berperilaku dengan kemampuan komunikasinya yang baik.

Tipe kepribadian ini memiliki ambisi yang kuat untuk dapat mendominasi orang lain dengan kemampuannya dalam menjalin hubungan interpersonal. Tipe enterprising menyukai pekerjaan yang berkaitan dengan penjualan yang dapat mempengaruhi orang lain untuk membeli, sebagai seorang manajer, eksekutif bisnis, produser televisi hingga promotor olahraga.

6. Konvensional

Kepribadian dengan tipe Konvensional lebih menyukai aktivitas-aktivitas yang berkaitan dengan data yang eksplisit, teratur, dan sistematik untuk dapat memberikan kontribusi bagi tujuan organisasi. Individu dengan tipe konvensional menyukai aktivitas yang pasti dan tersistematika.

Beberapa kompetensi yang dimiliki pada tipe kepribadian ini diantaranya kemampuan dalam bidang klerikal, komputasional dan sistem usaha. Pekerjaan yang sesuai dengan tipe konvensional yaitu karier di bankir, statistika, ahli pajak, dan pembukuan.

Untuk itu, penting kiranya sebelum memilih pekerjaan, alangkah baiknya benar-benar mengetahui tipe kepribadian kamu sehingga dapat menikmati pekerjaan yang dilakukan. 

Cek berita dan artikel lainnya di GOOGLE NEWS