Dalam dunia kerja tentu ada yang berposisi sebagai atasan dan ada yang berposisi sebagai bawahannya. Dalam kata lain, ada yang menjadi pemimpin dan ada yang menjadi anak buahnya. Meskipun memiliki kedudukan yang berbeda. Namun setiap orang di tempat kerja harus saling bekerja sam agar mendapat hasil yang optimal.
Setiap orang tentu pernah melakukan kesalahan saat bekerja. Baik itu sebagai pemimpin maupun anak buah. Terlebih seorang pemimpin yang tanggung jawabnya lebih besar karena membawahi orang lain. Untuk itu, harus lebih bijak agar tidak melakukan kesalahan. Berikut empat kesalahan yang sering dilakukan oleh seorang pimpinan di tempat kerja.
1. Tidak Melatih Anak Buahnya dengan Baik
Anak buah di tempat kerja menjadi tanggung jawab pimpinannya. Selain itu, pimpinan umumnya cenderung lebih menguasai pekerjaan yang akan dikerjakan oleh anak buahnya. Hal ini karena biasanya pimpinan lebih berpengalaman dibanding anak buahnya.
Oleh sebab itu, sudah selayaknya pimpinan melatih, mendidik, dan mengajari anak buahnya cara bekerja yang baik. Hal ini supaya anak buahnya bisa mengerjakan pekerjaannya dengan baik tanpa melakukan kesalahan.
Namun seringkali ada pimpinan yang langsung melepas begitu saja anak buahnya untuk bekerja. Akibatnya, anak buahnya tidak terlalu menguasai pekerjaannya sehingga bisa melakukan kesalahan.
2. Tidak Mau Mendengar Pendapat Anak Buahnya
Meskipun pimpinan biasanya lebih menguasai pekerjaan, bukan berarti pimpinan selalu bemar dan anak buah mesti salah. Barangkali anak buahnya memiliki pendapat yang baik mengenai pekerjaan.
Namun, seringkali ada pemimpin jumawa yang tidak mau mendengar pendapat anak buahnya. Hal ini biasanya dilakukan karena gengsi atau malu jika mendengar pendapat anak buahnya sendiri.
3. Merasa Paling Hebat
Wajar jika pimpinan lebih menguasai pekerjaan dibanding anak buahnya. Namun bukan berarti pimpinan selalu paling hebat dalam segala hal. Bisa jadi anak buahnya lebih cepat menguasai pekerjaan dan bisa melampaui pimpinannya. Oleh sebab itu, sebagai pimpinan tidak boleh merasa paling hebat dan berkuasa.
4. Tidak Memberi Apresiasi Kepada Anak Buah
Anak buah yang baik akan memberikan hasil pekerjaan yang memuaskan. Namun seringkali ada pimpinan yang tidak menghargai pekerjaan anak buahnya. Pimpinan seperti ini tidak memberikan apresiasi baik ucapan terima kasih maupun bonus. Hal ini akan membuat anak buah menjadi kehilangan semangat dan motivasi.
Demikian 4 kesalahan yang biasa dilakukan oleh pimpinan di tempat kerja. Jika kita diberi kesempatan untuk menjadi pemimpin, jadilah pemimpin yang baik dengan tidak melakukan kesalahan-kesalahan tersebut.
