Budaya bekerja dari rumah atau dikenal dengan istilah WFH (Work From Home) masih diterapkan oleh beberapa perusahaan meskipun pandemi COVID19 sudah berhasil ditangani dengan baik di Indonesia.
Umumnya perusahaan yang masih menerapkan budaya kerja ini adalah perusahaan start up yang bergelut dalam dunia teknologi. Mereka biasanya memberi kebebasan bagi karyawan untuk memilih sistem kerja yang cocok dengan kebutuhan mereka, entah WFH atau hybrid.
Jika dilihat dari kenyataan di lapangan saat ini bekerja secara remote juga memiliki kekurangan. Salah satunya adalah interaksi dan bonding diantara karyawan kurang terlihat atau malah tidak ada sama sekali.
BACA JUGA: Denny Caknan Grogi Puji Megawati saat HUT PDIP, Warganet: Siap-Siap Dapat Kursi Jabatan
Pasalnya mereka telah terbiasa untuk bekerja secara mandiri di rumah masing-masing berdasarkan instruksi dan briefing dari atasan. Jika harus berdiskusi biasanya mereka mengandalkan aplikasi chatting untuk berkomunikasi jika diperlukan.
Padahal bonding yang erat di antara para co-worker dalam sebuah perusahaan bisa menjadi langkah jitu untuk meningkatkan hasil kinerja mereka. Lantas bagaimana langkah yang tepat untuk membangun bonding yang erat diantara mereka secara virtual? Simak cara-caranya berikut ini.
1. Sediakan wadah untuk mereka
Sebagai team leader dari sebuah perusahaan yang bekerja secara remote, kalian bisa memfasilitasi para anggota untuk bisa mempererat hubungan diantara mereka.
Pertama-tama, sediakan waktu senggang bagi anggota tim untuk bisa berdiskusi dan mengobrol tentang berbagai hal di luar pekerjaan secara virtual.
Anda bisa memanfaatkan layanan Google Meet, Zoom, atau lain sebagainya untuk menyediakan tempat bagi mereka agar bisa berkumpul secara online.
2. Cobalah untuk membahas hal yang lebih personal
Sesi curhat antar karyawan bisa membuat orang menjadi lebih akrab dibanding mengikuti acara formal yang bersifat monoton. Anda bisa mulai berdiskusi tentang hobi, makanan kesukaan, hingga rencana karier mereka ke depan.
Namun sebelum melangkah lebih jauh, Anda juga harus tahu bahwa tidak semua orang suka menceritakan perihal kehidupan di luar pekerjaan. Hal tersebut wajar, karena ada orang yang mengedepankan persoalan privasi.
Yang terpenting, Anda telah menyediakan ruang dan waktu untuk menampung pendapat mereka jika memang dibutuhkan demi kepentingan bersama.
3. Nonton film bersama secara virtual
Kegiatan menonton film juga bisa menyenangkan lho meskipun dinikmati secara virtual. Apalagi jika selera film yang Anda miliki ternyata mirip dengan rekan kerja lainnya, wah pasti asik banget tuh!
Anda bisa menonton film secara virtual dengan para co-worker melalui Netflix di waktu yang bersamaan dan diselingi guyonan selama film berlangsung.
4. Agendakan pertemuan tatap muka
Meskipun bonding secara virtual bukanlah hal yang mustahil untuk dilakukan, namun bertemu secara personal dengan seseorang akan lebih menyenangkan.
Setiap perusahaan pasti memiliki periode waktu untuk berlibur secara berkala, kesempatan tersebut bisa Anda manfaatkan untuk hangout bersama para rekan kerja.
Agendakan pertemuan tersebut minimal sebulan sekali, dan rasakan perbedaannya. Itulah beberapa cara untuk mempererat hubungan antar rekan kerja yang bisa dilakukan secara virtual. Mau coba yang mana dulu nih?
Cek berita dan artikel lainnya di GOOGLE NEWS
